雁崖煤業(yè)公司多措并舉譜寫文明新篇章
緊緊圍繞企業(yè)中心工作，多條途徑齊發(fā)力不斷深化文明創(chuàng)建，扎實(shí)推進(jìn)道德建設(shè)，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，持續(xù)匯聚發(fā)展能量，各項(xiàng)工作呈現(xiàn)出特色鮮明、亮點(diǎn)紛呈的喜人局面，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的思想保證，注入了強(qiáng)大的精神力量和豐潤(rùn)的道德滋養(yǎng)，譜寫了新時(shí)代美好篇章。
始終堅(jiān)持正面輿論引導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳，弘揚(yáng)主旋律，增添正能量。有力展示了公司全體干部員工團(tuán)結(jié)一心、克難奮進(jìn)的精神風(fēng)貌。進(jìn)一步傳遞雁崖好聲音，凝聚發(fā)展正能量。同時(shí)，通過(guò)員工群眾關(guān)注的貼吧、微信、微博、論壇等網(wǎng)絡(luò)媒介，加強(qiáng)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的正面引導(dǎo)，理順情緒、化解矛盾，形成了上下一條心，全局一盤棋的共識(shí)，為企業(yè)健康發(fā)展?fàn)I造了良好的輿論氛圍。
緊緊抓住群眾性精神文明創(chuàng)建這個(gè)重要載體，先后打造了一批文明示范區(qū)和示范點(diǎn)。公司連續(xù)6年獲得大同市文明單位標(biāo)兵榮譽(yù)，連續(xù)14年獲得集團(tuán)公司文明單位標(biāo)兵。2018年，獲得了省屬企業(yè)文明單位稱號(hào)，標(biāo)志著精神文明創(chuàng)建工作邁上了一個(gè)新的臺(tái)階。
? ? ?為進(jìn)一步踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，提升員工群眾的道德素養(yǎng)，營(yíng)造崇德尚善的濃厚氛圍，深入推進(jìn)“四德”建設(shè)，創(chuàng)建道德講堂，舉辦道德講座，廣泛開(kāi)展以“四德”為主題的宣傳教育、專題研討、主題演講、國(guó)學(xué)誦讀、四德演唱會(huì)、好人好事和名言名句征集等活動(dòng)，不斷強(qiáng)化道德熏陶與傳播。加強(qiáng)節(jié)約文化建設(shè)，開(kāi)展了“杜絕浪費(fèi)，節(jié)儉用餐”、“勤儉節(jié)約、挖潛增效”等活動(dòng)，倡導(dǎo)節(jié)約一粒糧、一滴油、一張紙、一度電、一顆螺絲釘，“要我節(jié)約”的觀念正向“我要節(jié)約”的自覺(jué)行動(dòng)悄然轉(zhuǎn)變。持續(xù)開(kāi)展了“孝老愛(ài)親，情滿同煤”青年感恩大行動(dòng)。以開(kāi)展群眾性“季評(píng)十好、年評(píng)十佳”活動(dòng)為平臺(tái)，大力培育社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極培養(yǎng)先進(jìn)典型，弘揚(yáng)優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，注重發(fā)揮示范帶動(dòng)作用，傾力打造道德精品工程，切實(shí)營(yíng)造了褒榮貶恥的道德氛圍。
進(jìn)一步完善人才發(fā)展機(jī)制，堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的方針，繼續(xù)推進(jìn)老中青三結(jié)合的培養(yǎng)機(jī)制，努力建設(shè)了一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、愛(ài)崗敬業(yè)的創(chuàng)新人才、青年科技人才和高技能人才隊(duì)伍。積極開(kāi)展人才培訓(xùn)、考核、使用、待遇一體化的工作運(yùn)行體系和激勵(lì)約束機(jī)制。深入開(kāi)展了優(yōu)秀員工、技術(shù)大拿、青工技術(shù)比武等群眾性評(píng)選活動(dòng)，員工學(xué)技術(shù)、練本領(lǐng)、強(qiáng)素質(zhì)的熱情持續(xù)升溫。
著重在精品盤區(qū)、精品綜采工作面、精品掘進(jìn)工作面、精品峒室、標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)新項(xiàng)目方面打造管理品牌；在青工學(xué)技術(shù)、崗位練兵技術(shù)比武、師徒結(jié)對(duì)子、田瑞工作室等方面打造技術(shù)品牌；在實(shí)施黨建有形化，著力建設(shè)黨員服務(wù)站、女工服務(wù)站、田瑞工作室、礦史展覽室、廉政教育室、心理減壓室、員工候車室、圖書閱覽室，文體培訓(xùn)中心、恒安新區(qū)老年活動(dòng)中心“兩站六室兩中心”方面打造黨建品牌；在精細(xì)化管理、節(jié)約文化、幸福文化上打造文化品牌。全方位的品牌打造，有力地推動(dòng)了公司精神文明創(chuàng)建水平的整體提升。
