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兩渡煤業(yè)用“講、看、談”典型事故案例的方式對職工進行安全教育，提高了職工按章作業(yè)的自覺性，違章數(shù)量大大降低。

“講”事故情況，引人入心。他們組織專人對該礦發(fā)生的事故案例進行整理，編寫出案例教材，分層次、面對面，全礦安全報告會講、區(qū)隊周五學習日講、讓工傷職工和違章人員現(xiàn)身說法講、請實踐經驗豐富的離退休干部講、工亡家屬子女講，曉之以理、動之以情?

? “看”事故案例，感人至深。他們在職教中心設立了事故案例展室，定期組織職工參觀。在井口設立了事故警示欄、安全宣傳欄和違章亮相臺，及時通報煤礦重大事故案例和安全工作的重要規(guī)定，并讓嚴重“三違”人員登臺亮相，讓職工看在眼里，記在心上。

?“談”事故危害，發(fā)人深思。他們組織職工結合自己的實際工作，談體會，談認識，并引導職工人人查找生產現(xiàn)場中存在的問題和隱患，提合理化建議。

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