黔金煤業(yè)：“三送”助職工技能提升

? ? 今年以來，黔金煤業(yè)以提升職工素質(zhì)為發(fā)力點，通過知識、技能、信心三管齊“送”，促進(jìn)職工快速成長。? ?

? ? ? 送技術(shù)。該礦以圍繞安全生產(chǎn)為抓手，在加強應(yīng)知應(yīng)會學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，定期邀請各工種技術(shù)大拿到區(qū)隊對職工進(jìn)行幫扶指導(dǎo)，幫助他們分析、解決工作現(xiàn)場遇到的難題。同時該礦還在職工中深入開展導(dǎo)師帶徒、技術(shù)練兵、崗位能手等活動，并運用激勵手段，引導(dǎo)職工學(xué)技術(shù)、增強業(yè)務(wù)技能本領(lǐng)。

? ? ? 送信心。針對因當(dāng)前嚴(yán)峻形勢引起的部分職工情緒不穩(wěn)定，該礦持續(xù)加強職工形勢任務(wù)教育力度，對有思想顧慮的職工采取走訪和談心的方式做好思想疏導(dǎo)工作，讓他們消除思想疑慮，堅定信心集中精力開展工作。

　? 　送安全。結(jié)合 “樹轉(zhuǎn)提促”活動要求，為廣大職工開展危險源再學(xué)習(xí)等活動，并不定期舉行考試。同時，為加強職工的安全技能，該礦由礦領(lǐng)導(dǎo)牽頭，各單位負(fù)責(zé)人為安全包保小組，定期開展安全“宣講”、交流、座談會等活動，鼓勵職工通過增長知識、增加本領(lǐng)來保證人身安全。（王慧慧）

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