陜北礦業(yè)龍華公司：強(qiáng)雙核驅(qū)動(dòng)讓指尖學(xué)習(xí)成為新時(shí)尚

學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”APP引領(lǐng)了學(xué)習(xí)新潮流，并迅速成為了公司全體黨員干部理論學(xué)習(xí)的“加油站”，繼“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”之后第二款學(xué)習(xí)級(jí)應(yīng)用“全員考試”APP正式上線(xiàn)，成為龍華公司全員素質(zhì)提升的第二知識(shí)補(bǔ)給點(diǎn)，學(xué)習(xí)動(dòng)力的“充電站”，龍華公司目前雙系統(tǒng)用戶(hù)活躍，標(biāo)志著“雙核混動(dòng)”雙線(xiàn)融合，成為指尖學(xué)習(xí)新時(shí)尚，邁入數(shù)字訓(xùn)練時(shí)代的里程碑，打造2.0版龍華高質(zhì)量發(fā)展的“龍華夢(mèng)工廠”。?
????公司大力支持，架起全員學(xué)習(xí)充電線(xiàn)?
??? 2019年是龍華公司關(guān)鍵的學(xué)習(xí)之年和責(zé)任落實(shí)之年，公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)在資金和政策上大力支持全員考試機(jī)房硬件建設(shè)和系統(tǒng)試運(yùn)行工作，及時(shí)解決建設(shè)過(guò)程中存在的問(wèn)題，積極組織協(xié)調(diào)，確?！瓣兠汗煞輸?shù)字教育紅包”按期落地龍華礦區(qū)，用信息化教育資源筑牢企業(yè)發(fā)展基石。龍華公司堅(jiān)持立足崗位，持續(xù)推進(jìn)全員素質(zhì)提升，主動(dòng)作為，形成人人可為的新風(fēng)尚，形成了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、學(xué)習(xí)強(qiáng)企更是學(xué)習(xí)強(qiáng)己”的學(xué)習(xí)文化，目前，全員考試系統(tǒng)平臺(tái)在公司全面推廣使用，把平臺(tái)資源融入到日常各項(xiàng)培訓(xùn)中，每次“逢查必考中”，容納到區(qū)隊(duì)班組每日一題、每周一案、每月一考和班前、班后的學(xué)習(xí)中，鼓勵(lì)全員業(yè)余時(shí)間進(jìn)行在線(xiàn)學(xué)習(xí)，截止目前，平臺(tái)在線(xiàn)注冊(cè)974人，安全生產(chǎn)部門(mén)、區(qū)隊(duì)每天活躍用戶(hù)達(dá)91%，全公司活躍人數(shù)67%且數(shù)據(jù)持續(xù)上升。?
????文件保障落實(shí)，激勵(lì)延伸學(xué)習(xí)成長(zhǎng)鏈?
??? 公司為了營(yíng)造在線(xiàn)學(xué)習(xí)氛圍，形成員工獲取知識(shí)技能長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，制定了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)””和“全員安全培訓(xùn)考試”落實(shí)文件，作為今年激勵(lì)全員學(xué)習(xí)的兩條主線(xiàn)的延伸，通過(guò)日常的不斷的學(xué)習(xí)和積累，提高全體員工理論水平和綜合素養(yǎng)，通過(guò)平臺(tái)開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)、專(zhuān)題在線(xiàn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，延深了信息化教育資源的使用。公司對(duì)不同層次的人員，規(guī)定了具體的學(xué)習(xí)內(nèi)容，編制了安管人員、四員兩長(zhǎng)等28套和消防等5套專(zhuān)項(xiàng)練習(xí)題庫(kù)，供員工進(jìn)行學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)完成后進(jìn)行在線(xiàn)考試，每場(chǎng)正式考試90分及以給予300元/人獎(jiǎng)勵(lì)；月積分前三十名兌換精美禮品季度綜合排名前三的部門(mén)，分別予以8000元、5000元、2000元獎(jiǎng)勵(lì)；季度積分前三十名獎(jiǎng)勵(lì)500元/人；年度積分前十名獎(jiǎng)勵(lì)2000元/人，形成了在線(xiàn)學(xué)習(xí)制度保證、監(jiān)督考核、正向激勵(lì)閉合機(jī)制。?
??? 以考促學(xué)提升，共筑全員學(xué)習(xí)立交橋?
??? 全員考試系統(tǒng)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了只要添加考試題庫(kù)就可以進(jìn)行在線(xiàn)順序練習(xí)、在線(xiàn)考試以，特別是在線(xiàn)糾錯(cuò)的功能，受到了在線(xiàn)員工的一致好評(píng)，共同維護(hù)了題庫(kù)質(zhì)量，而且獲得額外積分，員工間學(xué)習(xí)積分你追我趕，遇到難題相互交流，形成了“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”般濃厚學(xué)習(xí)氛圍，進(jìn)一步提升了“以考促學(xué)的”全員參與感。利用全員考試APP進(jìn)行自主學(xué)習(xí)，已成為公司員工培訓(xùn)的發(fā)展趨勢(shì)，通過(guò)APP在線(xiàn)學(xué)習(xí)已經(jīng)成為員工碎片化、系統(tǒng)化學(xué)習(xí)的主渠道，成為網(wǎng)絡(luò)育人、科教興企的關(guān)鍵橋梁，員工利用平臺(tái)進(jìn)行自主學(xué)習(xí)的氛圍已經(jīng)形成，全員考試系統(tǒng)平臺(tái)匯聚行業(yè)最優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)資源，能滿(mǎn)足各類(lèi)人員不同形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)需求，為企業(yè)員工提供了開(kāi)放快捷、優(yōu)質(zhì)高效的學(xué)習(xí)平臺(tái)，必將推動(dòng)企業(yè)發(fā)展革命性的改變。