山西煤監(jiān)局：注重人才培養(yǎng)，適時(shí)壓擔(dān)子

山西煤監(jiān)局：注重人才培養(yǎng)，適時(shí)壓擔(dān)子

山西煤監(jiān)局認(rèn)為，做好新聞宣傳和辦公室工作，必須要有一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊(duì)伍。為此，該局在人才培養(yǎng)和使用上，注重選拔會(huì)干會(huì)說(shuō)會(huì)寫、德才兼?zhèn)涞母刹?，讓干部有為、有位、有榮。

該局廣開(kāi)渠道，發(fā)現(xiàn)人才，召開(kāi)全系統(tǒng)優(yōu)秀青年干部座談會(huì)，選調(diào)有培養(yǎng)潛力的年輕干部到省局有關(guān)處室掛職，選派新入職的人員到基層鍛煉，在實(shí)踐中注意發(fā)現(xiàn)新聞宣傳和辦公室人才。同時(shí)，針對(duì)煤礦安全監(jiān)察人員專業(yè)技能強(qiáng)但寫作表達(dá)能力相對(duì)弱的普遍問(wèn)題，采用“老帶新”、廣參與、勤調(diào)研、多交流的辦法，拓寬文秘寫作人員的視野、強(qiáng)化邏輯思維能力、提升語(yǔ)言表達(dá)能力。

該局抓住各種機(jī)會(huì)歷練文字人員，大膽啟用年輕人員，給他們搭平臺(tái)、交任務(wù)、壓擔(dān)子，反復(fù)打磨。此外，該局把《應(yīng)急管理報(bào)》《中國(guó)煤炭報(bào)》“兩報(bào)”記者站作為最可信賴的新聞宣傳主力軍，把“兩報(bào)”的上稿作為展示煤監(jiān)精神、謳歌煤監(jiān)形象的首選。2018年，該局在兩報(bào)上稿近400篇，位居全國(guó)煤監(jiān)系統(tǒng)第一。