趙莊煤業(yè)心系民生 員工“幸福指數(shù)”節(jié)節(jié)高
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為切實解決職工最關心的民生問題,趙莊煤業(yè)在緊抓安全生產(chǎn)工作的同時,緊盯民生工程不放松,盡全力滿足職工的物質和精神文化需求,優(yōu)先解決職工關注的焦點問題、重點問題,穩(wěn)步提升職工的生產(chǎn)生活水平。
“不錯,剛開完班前會,下井前還能喝點咖啡,挺提神的。”“是啊,這奶茶也挺好喝的,好幾種口味呢,還有這西瓜……”在趙莊煤業(yè)井口大廳,上下井的職工們在大廳里熙熙攘攘,他們有的喝咖啡或奶茶,有的正吃著爽口的西瓜。據(jù)了解。在井口大廳這種送清涼活動,是該公司于近期開展實施的一項惠民舉措,為職工在炎炎夏日送上一份清涼,一聲安全的囑咐。
“除了在井口大廳送清涼活動,我們還通過定期對就餐職工的現(xiàn)場詢問和滿意度調查,詳細了解職工對我們現(xiàn)有的飯菜品種及質量的意見與建議,進行匯總整理后,組織相關人員進行整改方案的制定與落實解決。此外,我們特別對早餐油條、包子的質量進行了改進,要求工作人員及時掌握新方法,增添新品種。近期班后餐還推出特色牛肉丸,滿足職工的多樣化就餐需求。通過延長早餐售賣時間,豐富早餐的種類,提高職工就餐的滿意度?!痹摴竞笄诜罩行牟惋嬣k負責人司海波說到。
在提高就餐質量的同時,該公司還注重“舌尖上的安全”,著眼于細節(jié),嚴格把關,保障食品安全。該公司從食品原材料的采購、制作、存放和售賣的各個環(huán)節(jié)入手,層層嚴格把關。對現(xiàn)場所有覆蓋干糧饅頭等熟食的保溫小棉被進行每日抽查監(jiān)督,保證小棉被的干凈整潔,定期清洗消毒,確保食品安全,從源頭摒棄安全隱患;對每一道菜品進行品嘗留樣,及時做好相關記錄;另外,針對夏季特點,嚴格落實《食品衛(wèi)生責任制》,完善防蠅措施,配置防蠅用具,并對食品的驗收、儲存等環(huán)節(jié)進行規(guī)范化管理,確保夏季職工就餐安全。
不斷改善職工用餐環(huán)境、保障飲食安全,只是趙莊煤業(yè)積極打造民生工程的冰山一角。在助推企業(yè)新時代“二次轉型”新征程中,趙莊煤業(yè)始終關注職工最基本需求,將企業(yè)改革發(fā)展成果化為實際惠及員工,一系列民生工程相繼落實落地:先后修建完成職工停車場、室外運動場、新舊聯(lián)建連廊等民生工程,使礦區(qū)面貌煥然一新;增加通勤車發(fā)車次數(shù)和時間,解決職工遠離老區(qū)、不方便照顧父母及子女的問題;持續(xù)開展金秋助學、愛心救助、職工大病醫(yī)療互助及困難職工家庭走訪慰問等活動,心系職工冷暖,讓職工切身感受到企業(yè)的關懷。一項項惠及員工實際的舉措,讓企業(yè)的關愛恩澤每位員工,也讓全體員工增強了對企業(yè)的歸屬感、認同感,更堅定了全體員工扎根企業(yè)、奉獻企業(yè)的決心。