興隆莊礦生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)深入研究制定《完全市場化自主組閣運行方案》

近日，生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)按照公司及礦市場辦工作要求持續(xù)推進(jìn)完全市場化建設(shè)，為進(jìn)一步激發(fā)全體員工的干事創(chuàng)業(yè)積極性和主動性，結(jié)合區(qū)隊工作實際多次召開研討會，進(jìn)一步修改完善了《生產(chǎn)準(zhǔn)備工區(qū)完全市場化自主組閣運行方案》，并逐步實施運行。

通過組閣制的開展，進(jìn)一步優(yōu)化崗位人員配置結(jié)構(gòu)，激發(fā)每位職工的工作熱情，為職工創(chuàng)造一個適應(yīng)競爭的環(huán)境和平臺，實現(xiàn)“多勞多得，少勞少得，不勞不得”的薪酬機制。

從細(xì)節(jié)入手，重塑工區(qū)完全市場化理念，打破傳統(tǒng)班組體制，強化思想引導(dǎo)，進(jìn)一步完善管理體系，積極推進(jìn)市場化全面升級，充分激發(fā)職工潛能，傳遞競爭壓力，工區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子多次開會研究創(chuàng)新工區(qū)班組市場化運作方法。通過進(jìn)行班組自主組閣運行，給予班組充分的自主經(jīng)營權(quán)，制定具體工序，將指標(biāo)層層分解，增強職工創(chuàng)新創(chuàng)效意識，控制成本，節(jié)支降耗，充分體現(xiàn)多勞多得，不勞不得，激活了內(nèi)生動力和創(chuàng)新活力。(范鳳霞 張進(jìn)興)