考核到位 柏林煤礦工會積極開展對標達標三項競賽

近日，川煤集團達竹柏林煤礦工會開展了區(qū)隊、班組、員工三個層面的班組標準化對標達標工作競賽。

該礦工會的作法有：一是隊級競賽。該礦按隊伍建設、班組建設、現(xiàn)場管理、行為操作、學習培訓、總體效果等進行檢查考核，半年進行獎懲。根據(jù)各區(qū)隊月度考核平均得分高低，在采掘隊中評選前兩名，分別予以隊級班子8000元、6000元獎勵，在機通運中評出第一名給予 6000元獎勵。對得分低于70分的區(qū)隊進行相應處罰；二是班組競賽。該礦按隊伍建設、班組建設、現(xiàn)場管理、行為操作、學習培訓、總體效果等進行檢查考核，每季度，根據(jù)考核結果進行獎懲。在采煤隊生產(chǎn)班組中評選一、二名，分別給予 500元/人、400元/人獎勵，在掘進生產(chǎn)班組中評選前三名，分別予以500元/ 人、400元/人、300/人元獎勵。在其他成建制班組中評選一等獎一個、二等獎二個、三等獎三個，分別予以班組400元/人，300元/人，200元/人獎勵；三是優(yōu)秀班員競賽，礦按“三違”行為、安全隱患、人身傷害、非傷亡事故、生產(chǎn)任務、遵紀守法、學習培訓等進行嚴格考核，擇優(yōu)評選40名優(yōu)秀班員，給予每人300元獎勵。(何永興 彭惠平)