河南能源義絡(luò)煤業(yè)三項(xiàng)舉措擰緊監(jiān)督螺絲

?

從嚴(yán)監(jiān)督是紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)的履職之本、要?jiǎng)?wù)所在。義絡(luò)公司紀(jì)委堅(jiān)持把監(jiān)督挺在前面，擰緊監(jiān)督螺絲，注重抓早抓小抓細(xì)，不斷改進(jìn)監(jiān)督方式，積極實(shí)踐“轉(zhuǎn)作風(fēng) 樹新風(fēng)”，強(qiáng)化了基層單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的執(zhí)行落實(shí)。

改進(jìn)監(jiān)督方式，找準(zhǔn)問題癥結(jié)。公司紀(jì)委結(jié)合工作實(shí)際，每月列出監(jiān)督清單，明確監(jiān)督重點(diǎn)。在原有傳統(tǒng)的工作模式基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工作思維，靈活運(yùn)用現(xiàn)場提問、與職工座談、調(diào)閱平臺資料等監(jiān)督方式，充分發(fā)揮監(jiān)督的探頭作用，注重從細(xì)節(jié)入手，從小問題查起，著力發(fā)現(xiàn)基層支部學(xué)習(xí)黨的理論知識不深入、履行“兩個(gè)責(zé)任”和一崗雙責(zé)不到位、執(zhí)行紀(jì)律規(guī)定不嚴(yán)格等突出問題，找準(zhǔn)了問題癥結(jié)，體現(xiàn)了“無情”監(jiān)督。

實(shí)踐四種形態(tài)，分類對癥下藥。針對監(jiān)督檢查出來的各類問題，公司紀(jì)委嚴(yán)格鑒定分析，并進(jìn)行分類對癥處置。對于一般性的管理問題，要求支部進(jìn)行限期整改；對于較為嚴(yán)重的管理性問題，要求支部在整改的基礎(chǔ)上寫出書面檢查，并在調(diào)度會上進(jìn)行反思；對于嚴(yán)重的管理性問題或輕微的違規(guī)違紀(jì)問題，運(yùn)用談話提醒和誡勉談話的方式進(jìn)行了問責(zé)處置；對于嚴(yán)重涉及違規(guī)違紀(jì)的問題，依規(guī)依紀(jì)啟動(dòng)紀(jì)律審查程序進(jìn)行追責(zé)。通過分類處置，實(shí)現(xiàn)了對癥下藥，起到了紅臉出汗警醒的效果。

嚴(yán)肅通報(bào)曝光，形成有力震懾。紀(jì)律面前一律平等。公司紀(jì)委厚愛干部，但絕不溺愛干部。對于監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的頂風(fēng)違規(guī)違紀(jì)行為，及時(shí)將處置結(jié)果在調(diào)度會上進(jìn)行通報(bào)，對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部形成了強(qiáng)有力的震懾和警醒。此外，公司紀(jì)委要求涉及違紀(jì)黨員的支部組織召開專題警示教育會，針對違規(guī)違紀(jì)問題進(jìn)行深刻剖析和反思整改，切實(shí)做到以案為鑒，警鐘長鳴。