峰峰集團(tuán)大社礦工會(huì)“十有十無(wú)”把脈工作

峰峰集團(tuán)大社礦工會(huì)堅(jiān)持把服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)作為工作的重心和落腳點(diǎn)，堅(jiān)持“十有十無(wú)”把脈全年工會(huì)工作：一是職工學(xué)技有途徑，全員覆蓋無(wú)缺位。二是職工創(chuàng)新有平臺(tái)，成果轉(zhuǎn)化無(wú)缺陷。三是職工建功有引領(lǐng)，目標(biāo)指向無(wú)懈怠。四是職工大病有依靠，全力以赴無(wú)障礙。五是職工困難有幫扶，精準(zhǔn)服務(wù)無(wú)遺漏。六是職工利益有維護(hù)，關(guān)愛(ài)職工無(wú)止境。七是職工訴求有回音，貼近職工無(wú)距離。八是職工教育有網(wǎng)絡(luò)，連接職工無(wú)縫隙。九是職工文化有精品，引領(lǐng)風(fēng)尚無(wú)極限。十是職工安全有協(xié)管，深入一線無(wú)間斷?！笆惺疅o(wú)”涵蓋服務(wù)企業(yè)服務(wù)職工全過(guò)程，在落實(shí)中不斷進(jìn)行檢驗(yàn)完善，確保各項(xiàng)工作的有序推進(jìn)，上半年實(shí)現(xiàn)了既定目標(biāo)的雙過(guò)半。