安全訊息傳“指尖”——晉圣公司讓微信群成為安全生產(chǎn)的“神器”

通過微信群，讓職工隨時(shí)隨地接收安全信息，傳遞安全理念、宣傳安全知識(shí)、使安全與職工形影不離，是晉圣公司安全管理的一大特色。

安全知識(shí)送到手

為能更好地提高全礦職工的安全思想意識(shí)，億欣煤業(yè)于2017年建立了職工微信群，剛開始利用微信群進(jìn)行一些工作上的安排，生活上的了解，慢慢發(fā)展到利用微信的便利條件，和職工隨時(shí)隨地展開安全思想交流溝通，隨著時(shí)間的推移，區(qū)隊(duì)、班組把安全知識(shí)、操作規(guī)范、行為理念等等有關(guān)礦山安全知識(shí)發(fā)布在群內(nèi)，甚至把有關(guān)礦難、交通事故、火災(zāi)等視頻發(fā)在群內(nèi)，及時(shí)進(jìn)行警示。大家在宿舍休息、在通勤車上趕路、在食堂吃飯、在與朋友聊天過程中，安全，作為一個(gè)永久的話題，在微信群扎下了根。

重點(diǎn)要點(diǎn)發(fā)到手

微信群，作為當(dāng)下最時(shí)髦、流行的圈子“媒體”和“宣傳”平臺(tái)，具有傳播快、擴(kuò)散廣、直觀、便捷等特點(diǎn)。正是看準(zhǔn)了微信的這些優(yōu)勢(shì)和功能，晉圣公司及時(shí)將安全生產(chǎn)經(jīng)營管理的重點(diǎn)、要點(diǎn)難點(diǎn)及時(shí)發(fā)布于微信群，包括形勢(shì)任務(wù)教育、礦井安全生產(chǎn)規(guī)程措施，安全文化理念。如安全地方監(jiān)管、安全“體檢”動(dòng)態(tài)、改革創(chuàng)新奮發(fā)有為大討論、雨季三防等。固隆煤業(yè)作為新投產(chǎn)礦井，利用微信群強(qiáng)化老礦隊(duì)伍與原有礦工融合的同時(shí)，強(qiáng)化安全引導(dǎo)教育，將礦井契約化管理、近期安全生產(chǎn)規(guī)劃、安全作業(yè)相關(guān)資料通過微信群進(jìn)行宣傳，不定時(shí)向職工發(fā)送作業(yè)安全要點(diǎn)和近期安全生產(chǎn)規(guī)程措施。這樣一來，職工不僅可以隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)安全知識(shí)、掌握按群要點(diǎn)，還將灌輸式的安全學(xué)習(xí)模式變?yōu)檩p松的安全信息接收過程，有效提高了職工自我安保能力，使“要我安全”向“我要安全”過渡。

現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)傳到手

潤東煤業(yè)是一座建設(shè)基本礦井。隨著聯(lián)合試運(yùn)轉(zhuǎn)期的臨近，生產(chǎn)銜接日趨緊張、安全壓力日漸增大。為此，該礦組織職工圍繞安全生產(chǎn)出主意想辦法，并及時(shí)通過微信群與職工進(jìn)行共享。區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人以班組、工種、經(jīng)驗(yàn)豐富的生產(chǎn)技術(shù)人員、黨員、班組長按照從事崗位的專業(yè)進(jìn)行分類，按照隊(duì)組統(tǒng)一安排，定期在群里為隊(duì)組職工上課，分享自己積累的現(xiàn)場安全作業(yè)經(jīng)驗(yàn)，義務(wù)為職工解答疑難問題，提高了職工解決安全難題能力和安全作業(yè)水平。

親情關(guān)愛捧到手

在三溝鑫都的微信群里，還有許多是職工父母、妻兒的留言、照片。

這個(gè)礦井高度重視群眾安全文化建設(shè)，安全關(guān)口前移，將群監(jiān)、青崗、黨員、女工安全工作站建到井口，成為群眾安全文化管理標(biāo)桿。為此，晉圣公司曾在此召開過經(jīng)驗(yàn)交流現(xiàn)場會(huì)。近年來，隨著礦井投產(chǎn)，該礦注重利用微信平臺(tái)為安全生產(chǎn)服務(wù)，把親情囑咐展現(xiàn)在微信，讓職工隨時(shí)隨地了解兒子或丈夫的相關(guān)信息。送上對(duì)一線礦工的安全囑托，還有的把做好的飯菜、孫子的照片、新買的衣服曬在群里，職工升井后，打開微信的第一時(shí)間看到這些言語、畫面，幸福的暖流頓時(shí)流淌在心里……