陽煤新景多措并舉助力青工成長成才

陽煤新景多措并舉助力青工成長成才

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為充分發(fā)揮青工在安全生產(chǎn)中生力軍作用，陽煤集團新景公司多措并舉，幫助青工更好地適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需求，實現(xiàn)個人價值。

一、加強引導(dǎo)，提高政治思想站位。通過“三會一課”、注冊學(xué)習(xí)強國、建立青工微信群等形式，廣泛宣傳新思想、各類主題教育等正能量內(nèi)容，定期開展學(xué)習(xí)交流心得體會，在“學(xué)懂、弄通、做實”上下功夫，從而進一步提高青工的思想認識。

二、崗位練兵，提高履職盡責(zé)能力。按照“干什么、學(xué)什么、缺什么、補什么”的實際，分層次、分類別，加強崗位標(biāo)準(zhǔn)、操作要領(lǐng)、作業(yè)流程的現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其是注重現(xiàn)場實操培訓(xùn)，匯集技術(shù)有關(guān)問題開展專題培訓(xùn)，并聘請有經(jīng)驗的技術(shù)人員和老工人，現(xiàn)場解剖設(shè)備，傳授要領(lǐng)。同時積極參加學(xué)歷提升，為將來發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

三、搭建平臺，提升青工的歸屬感。除了每月參加公司組織的各類活動外，以省級青年文明號、青年安全示范崗、溫文文大師工作室為平臺，每季度組織勞模、技能大師和主要領(lǐng)導(dǎo)開展青工座談會，就思想、工作、學(xué)習(xí)和生活等方面存在的問題暢談心得感受，提出自己的建議和思路；同時積極幫助青工補齊短板，不斷提升青工工作水平。

四、建章立制，激勵青工不斷成長。出臺青工素質(zhì)提升實施計劃，月度、季度素質(zhì)轉(zhuǎn)化考評，重點培訓(xùn)崗位基本操作技能、應(yīng)急操作處理，保證人人熟練處理設(shè)備隱患、故障，做到工作能力與收入成正比，實現(xiàn)能者多酬；同時加大宣傳力度，不斷激勵青工成長成才。（趙磊? 梁德華）

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