河南能源焦煤古漢山礦力促和諧礦區(qū)建設(shè)

本網(wǎng)訊 今年以來，河南能源焦煤古漢山礦緊緊圍繞“井下保安全，井上保穩(wěn)定”的工作目標，把提高職工的幸福指數(shù)作為企業(yè)發(fā)展的目的，促進了和諧礦區(qū)建設(shè)。

????改善工作環(huán)境。為給職工營造安全的工作環(huán)境，他們投入巨資，先后對井下巷道斷面、礦井通風(fēng)、瓦斯監(jiān)測、綜合防塵等進行技術(shù)改造，提高了礦井安全系數(shù)。同時，重點加大安全生產(chǎn)設(shè)備更新、數(shù)字化監(jiān)測監(jiān)控升級、礦井機械自動化推廣應(yīng)用，提升了礦井整體裝備水平，降低了職工的勞動強度。

????幫扶困難職工。該礦工會定期對職工生活狀況進行摸排走訪，收集重點對象的家庭生活狀況，逐一建立信息臺賬，并實行領(lǐng)導(dǎo)干部“一包一”幫扶制度，定期深入困難職工家中談心、送溫暖，解決家庭實際困難。同時，對職工反映的問題，明確專人負責解決，并及時反饋解決情況。

????主動化解矛盾。本著早發(fā)現(xiàn)、早介入、早處置的原則，該礦建立完善了領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，并通過回音壁信箱、維權(quán)熱線、區(qū)隊信息員收集上報等形式拓寬信訪渠道，增進了解、化解矛盾。工會還積極發(fā)揮職能協(xié)調(diào)作用，認真處理勞動關(guān)系矛盾，堅持組織職工代表上崗檢查制度，積極組織開展職工“最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實”的“三最”問卷調(diào)查，確保了企業(yè)和諧發(fā)展。