安順煤礦：“咬耳扯袖”常態(tài)化

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?“目前公司上下都在開展‘樹轉提促’思想教育活動，我們的各項工作都不能掉隊，關于咱們的煤炭銷售，你們屬于重要崗位，可一定要把好廉潔風險防控關！”6月13日，安順煤礦紀檢委員和幾名煤炭銷售相關崗位人員面對面交流，針對煤炭銷售廉潔風險進行提醒談話。

近年來，安順煤礦創(chuàng)新工作理念，科學運用監(jiān)督執(zhí)紀問責新模式，深化談話提醒教育，采取設置個性化談話內容、注重監(jiān)測反饋等舉措，讓“咬耳扯袖”成為常態(tài)，防止違紀違法現(xiàn)象發(fā)生。

該礦黨總支通過對全礦黨員領導干部開展談話提醒和教育警醒“三醒”教育，做到抓早抓小、常咬耳朵、勤扯衣袖、長敲警鐘，并取得明顯成效。不僅要求礦班子成員全部參與進來，還要求重要敏感崗位負責人每月談話不少于一人次，明確了“誰來談、找誰談、談什么”的問題。并將“放心”的人放在“不放心”的崗位上，確保不出任何問題。今年以來，共有23人參與提醒談話。

對相關人員崗位履職情況、每天調度會布置的工作落實情況進行督查督辦，對督查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，及時提出糾正辦法，對問題較突出的單位或個人進行談話提醒或問責，并把督查結果作為相關單位和個人的年度考核內容之一，與崗位調整、職務晉升、年底評先評優(yōu)等掛鉤。

“作為我們，要當好‘偵察兵’的角色，留意好‘小問題’‘小苗頭’，把對一些重要崗位關鍵人員的教育監(jiān)督管理體現(xiàn)在平時，體現(xiàn)在日常管理工作中，對反映苗頭性、傾向性的問題能夠發(fā)現(xiàn)得更早，提醒得更及時，效果就更明顯?！痹摰V紀檢委員杜明峰說。

如今，隨著“樹正氣、轉作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動的深入推進，安順煤礦各級黨員干部通過不同場合隨時進行廉政談話，咬耳扯袖、紅臉出汗的場景隨處可見，抓早抓小，及早糾正不良之風已成為常態(tài)。