伊犁四礦有個“4C”安全管理法

伊犁四礦實施“4C”(文化、創(chuàng)新、管控、培訓(xùn))安全管理法，保持了礦井安全生產(chǎn)良好態(tài)勢，連續(xù)安全生產(chǎn)建設(shè)突破10年。

夯實安全文化(Culture)。精心打造集“文化研究、認(rèn)知提升、教育培訓(xùn)、VR教學(xué)、安全關(guān)愛、伊新云”等功能為一體的“安全文化中心”，大力宣傳安全生產(chǎn)理念，不斷總結(jié)提升安全文化，充分滿足安全監(jiān)督工作開展需求，以先進(jìn)的安全文化熏陶職工，牢樹安全生產(chǎn)紅線意識，打好安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。

管理模式創(chuàng)新(Creative)。實施精細(xì)化管理，突出抓好風(fēng)險隱患閉合化、安全培訓(xùn)規(guī)范化、資料文件檔案化、責(zé)任分工明細(xì)化、月度考核制度化，確保每一名工作人員分工明確、責(zé)任清晰，同時創(chuàng)新實施標(biāo)準(zhǔn)化班前會、安全約談、安全包保、安全舉報獎勵等制度，構(gòu)建安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化體系。

雙重智能管控(Control)。以科技創(chuàng)新為引擎，應(yīng)用“伊新云”平臺和井下應(yīng)用手持機，實現(xiàn)隱患錄入、下達(dá)、整改、復(fù)查、銷號閉合式管理，達(dá)到迅速整改、智能驗收、超期報警的良好效果，讓礦井隱患無處可逃。

全員安全培訓(xùn)(Cultivate)。不斷完善安全培訓(xùn)制度，細(xì)分了新工人培訓(xùn)、特種工培訓(xùn)、專業(yè)培訓(xùn)等十余種培訓(xùn)類型，充分發(fā)揮安全培訓(xùn)的實際作用。利用安全考試中心，每月組織全員上機考試，并定期開展全員實操考核，保障培訓(xùn)效果，真正提升職工安全意識和業(yè)務(wù)能力。同時將安全考試成績與績效工資掛鉤，督促職工勤學(xué)勤練，形成長效的安全文化氛圍。(付亞東 黃纖纖)