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趙莊煤業(yè) 用“新”促發(fā)展 持續(xù)深化大討論成果

作者:陳鑫 2019-05-31 09:56 來源:煤礦安全網(wǎng)

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惟改革者進(jìn),惟創(chuàng)新者強(qiáng)。面對晉煤集團(tuán)新時代“二次轉(zhuǎn)型”新形勢、新要求,趙莊煤業(yè)持續(xù)深化“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論成果,不斷創(chuàng)新管理方式方法,激發(fā)礦井創(chuàng)新活力,用改革的思維和創(chuàng)新的辦法推動礦井安全高效發(fā)展。

“嘀嘀嘀嘀……”在趙莊煤業(yè)33112聯(lián)絡(luò)巷,伴隨著一陣急促的警報聲,33112聯(lián)絡(luò)巷皮帶突然停止運行并顯示閉鎖停車。此時,在皮帶機(jī)頭巡檢的司機(jī)王晉杰發(fā)現(xiàn)這一情況后立刻在機(jī)頭查明原因,在確認(rèn)現(xiàn)場設(shè)備完好后通過連續(xù)快速按三次電鈴向機(jī)尾司機(jī)發(fā)出皮帶閉鎖停機(jī)的信號。同一時間,正在機(jī)尾巡檢的司機(jī)王霄峰在確認(rèn)現(xiàn)場無誤后,也快速按三次電鈴向機(jī)頭發(fā)出閉鎖停機(jī)信號?!巴ㄟ^現(xiàn)場電鈴信號交流我們可以知道雖然機(jī)頭和機(jī)尾現(xiàn)場正常,但設(shè)備依然顯示閉鎖停車,于是我們同時向皮帶中部巡檢并在第一時間內(nèi)解決了問題,從停車到重新開起用了不到5分鐘,影響時間和以往相比大幅縮短?!蓖跸龇逭f道。

設(shè)備影響時間的減少離不開該隊管理方法上的創(chuàng)新。據(jù)了解,皮帶運輸系統(tǒng)是井下生產(chǎn)過程中最為常見的生產(chǎn)系統(tǒng),而電鈴是各部皮帶司機(jī)的主要通訊聯(lián)系工具。在此之前,皮帶司機(jī)只能通過簡單的長按電鈴或亂按鈴的方法來傳遞皮帶運行信息,往往會造成皮帶司機(jī)與工作面之間無法有效溝通而影響生產(chǎn)。為解決這一不利因素,該隊借力“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論,創(chuàng)新電鈴使用方法,利用電報摩斯電碼原理,由原先的兩種信號增加到五種,不僅有效減少皮帶看護(hù)人員之間交流延遲,還進(jìn)一步提高了隊組生產(chǎn)效率。

在井下隊組就如何提高生產(chǎn)效率,創(chuàng)新方式方法的同時,趙莊煤業(yè)各單位也在積極行動,結(jié)合實際,解放思想,以思想的大解放推動企業(yè)發(fā)展的高質(zhì)量。

在該公司各基層隊組,由安全監(jiān)察部新制定下發(fā)的《誠信安全考核機(jī)制》在職工當(dāng)中引起了廣泛熱議。據(jù)了解,與以往最大的不同是,新制度中將安全獎以公示表形式單獨列出,讓干部職工對當(dāng)月安全獎金多少一目了然,同時新制度進(jìn)一步優(yōu)化安全獎計取方式,調(diào)整誠信安全考核在工資中的權(quán)重比例,加強(qiáng)隱患、三違、事故等責(zé)任單位和責(zé)任人的月度考核,實現(xiàn)員工收入與誠信安全考核掛鉤,增強(qiáng)全員抓好安全工作的主動性和責(zé)任心,切實將安全思想從“要我安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙踩薄?/p>

而在選煤廠,由井下隊長書記和相關(guān)業(yè)務(wù)部室煤質(zhì)負(fù)責(zé)人組成的學(xué)習(xí)觀摩小組給筆者留下了深刻的印象。為進(jìn)一步嚴(yán)格把關(guān)煤質(zhì),不斷提高全員煤質(zhì)意識,該公司調(diào)度指揮部連同選煤廠創(chuàng)新煤質(zhì)管理方法,通過組織井下區(qū)隊及相關(guān)業(yè)務(wù)部室煤質(zhì)負(fù)責(zé)人到選煤廠觀摩學(xué)習(xí),實地參觀原煤分級、洗選加工、外運裝車全過程,詳細(xì)了解水煤、矸石、鐵器及雜物對選煤廠洗選系統(tǒng)運行和商品煤煤質(zhì)帶來的不利影響,現(xiàn)場研究煤質(zhì)源頭管控新方法,把牢礦井提質(zhì)增效關(guān)鍵點。

在晉煤集團(tuán)“二次轉(zhuǎn)型”向更高質(zhì)量、更高效率加速邁進(jìn)的關(guān)鍵期,趙莊煤業(yè)持續(xù)深化“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論成果,用好解放思想這一銳利武器,成立由礦領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長的科技管理領(lǐng)導(dǎo)組,設(shè)立科技創(chuàng)新管理辦公室,每月召開科技工作例會,下發(fā)科技創(chuàng)新管理季度工作安排,不斷強(qiáng)化創(chuàng)新激勵,激發(fā)創(chuàng)新活力,通過強(qiáng)化重點項目技術(shù)攻關(guān),加大科技成果獎勵推廣力度,發(fā)揮創(chuàng)新驅(qū)動和引擎作用,真正把解放思想貫徹企業(yè)改革發(fā)展全過程,以創(chuàng)新突破著力提升礦井發(fā)展動力。

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