雁崖煤業(yè)公司改革創(chuàng)新推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展

近日，雁崖煤業(yè)公司召開辦公會。就4月份的主要工作完成情況進(jìn)行了總結(jié)，并對5月份的重點(diǎn)工作作了安排，改革創(chuàng)新，保障企業(yè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步推進(jìn)，推進(jìn)企業(yè)安全、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

會議就4月份的工作進(jìn)行了回顧總結(jié)。4月份以來，雁崖認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“兩會”以及一系列會議精神，按照月度辦公會議定的工作任務(wù)，不折不扣抓推進(jìn)、抓落實(shí)，有效保障了企業(yè)的安全生產(chǎn)、和諧穩(wěn)定。

一、深入開展“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論

對照集團(tuán)公司“兩會”提出的目標(biāo)任務(wù)和責(zé)任清單，制定了公司貫徹落實(shí)方案。認(rèn)真收集、提煉大討論中好的經(jīng)驗(yàn)做法和亮點(diǎn)，形成了一些務(wù)實(shí)管用的制度和舉措。制定了《雁崖煤業(yè)公司對標(biāo)一流實(shí)施方案（試行）》，成立了對標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)組，分九個(gè)小組，從安全風(fēng)險(xiǎn)管控、生產(chǎn)工藝管理、機(jī)電管理、經(jīng)營管理、人力資源管理、黨建管理、群團(tuán)工作管理、后勤服務(wù)、實(shí)業(yè)公司管理九個(gè)方面進(jìn)行對標(biāo)、提升。同時(shí)，通過黨政一體化考核和支部月競賽進(jìn)行檢查考核，并對考核出的問題和不足及時(shí)督促整改，防止出現(xiàn)工作冷區(qū)、死角,有效鞏固了大討論成果。

二、持續(xù)抓好企業(yè)安全穩(wěn)定

始終把維護(hù)好企業(yè)安全穩(wěn)定作為重要政治任務(wù)牢牢抓實(shí)、抓好。組織開展了安全警示教育月、4.19安全生產(chǎn)警示教育日活動，開展了安全生產(chǎn)大檢查、雨季三防應(yīng)急演練和隱患排查治理。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司恒安新區(qū)專項(xiàng)治理組織建設(shè)工作會議精神，成立雁崖煤業(yè)公司恒安新區(qū)專項(xiàng)治理組織建設(shè)工作小組，召開了小組會議，明確相關(guān)部門職責(zé)任務(wù)。通過適量開展入戶走訪，多措并舉，對員工家庭情況、困難員工家庭情況、子女零就業(yè)員工家庭情況進(jìn)行摸底統(tǒng)計(jì)，并將相關(guān)統(tǒng)計(jì)表報(bào)送集團(tuán)公司。同時(shí)，持續(xù)做好矛盾問題的化解和走訪慰問工作，有效的維護(hù)了公司和諧穩(wěn)定的良好局面。

三、全面推進(jìn)黨建工作

扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，制定了《雁崖煤業(yè)公司基層黨支部分級評定辦法(試行)》《雁崖煤業(yè)基層單位黨組織負(fù)責(zé)人向公司黨委年度述職匯報(bào)實(shí)施辦法》。進(jìn)一步引深大討論各項(xiàng)工作，開展了基層組織生活會“回頭看”，做到問題再查擺、原因再剖析、措施再具體。對基層支部進(jìn)行了黨政一體化考核，迎接了集團(tuán)公司督導(dǎo)組黨政一體化考核檢查，完善了基礎(chǔ)工作建設(shè)專項(xiàng)行動資料，對照“二十個(gè)必須”，逐項(xiàng)梳理，分解任務(wù)，完善了相關(guān)資料，基層組織更加完善、基礎(chǔ)工作更加扎實(shí)、基本能力更加提升。

四、全面實(shí)施契約化管理

認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)公司實(shí)施契約化管理的要求，嚴(yán)格公司契約化管理，制定下發(fā)了《雁崖煤業(yè)公司契約化實(shí)施辦法（試行）》《契約化管理實(shí)施細(xì)則（試行）》以及《契約化管理考核辦法》等一系列制度辦法。以指標(biāo)考核為抓手、通過量化指標(biāo)、細(xì)化責(zé)任、強(qiáng)化考核，將“責(zé)、權(quán)、利”三者有機(jī)結(jié)合，促進(jìn)監(jiān)管、激勵、約束到位，以契約化約出潛力、管出效益、激發(fā)活力，為推動企業(yè)科學(xué)、高效、規(guī)范運(yùn)行提供了更加完善的制度保障。

會議就5月份的工作進(jìn)行了安排。會議要求，各級黨員干部要進(jìn)一步解放思想，凝聚共識，率先垂范、真抓實(shí)干，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大員工圍繞公司全年工作思路和工作部署，扎扎實(shí)實(shí)做好會上議定的各項(xiàng)工作任務(wù)，確保企業(yè)安全、穩(wěn)定、高質(zhì)量發(fā)展。

一、要持續(xù)深化“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論

要在已制訂《在大討論中查擺的問題、整改措施及責(zé)任的清單》《對標(biāo)一流下一步打算清單》的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步全面把握大討論要著力解決的“六個(gè)方面”問題，深入研究干部員工提出的意見建議，對“兩個(gè)清單”進(jìn)行修改完善，并抓好落地見效。

要在對大討論開展情況進(jìn)行初步梳理的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步深入分析做法成效、問題差距、鞏固拓展成果的舉措，全面客觀地進(jìn)行總結(jié)，撰寫好總結(jié)報(bào)告。要在集團(tuán)公司大討論交流總結(jié)會后，10天內(nèi)召開本單位總結(jié)交流會。要進(jìn)一步發(fā)掘大討論中涌現(xiàn)出來的對標(biāo)一流、爭先進(jìn)位的先進(jìn)單位和干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)有為的先進(jìn)個(gè)人，總結(jié)先進(jìn)典型事跡，以多種形式組織開展交流宣講，更好地激勵廣大干部員工弘揚(yáng)大討論中形成的“學(xué)習(xí)、思想、工作上的革命”精神。

二、要全力抓好企業(yè)安全穩(wěn)定

要始終把安全工作放在先于一切、重于一切、高于一切、優(yōu)于一切、影響一切的重要位置，牢固樹立“大安全”理念，堅(jiān)持“鐵紀(jì)律、嚴(yán)管理、高效率”，以如履薄冰、如臨深淵的緊迫感抓好安全工作。嚴(yán)格執(zhí)行落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)、安全責(zé)任制度，定期開展全覆蓋的安全集中大檢查。要繼續(xù)加強(qiáng)對油庫、火藥庫等五管要害部位的安全管理。加強(qiáng)通勤車管理和車輛檢修，確保行車安全。

要扎實(shí)抓好企業(yè)穩(wěn)定工作，重點(diǎn)落實(shí)好恒安新區(qū)專項(xiàng)治理組織建設(shè)工作任務(wù)。要嚴(yán)格落實(shí)信訪包保制度、壓實(shí)穩(wěn)控責(zé)任，強(qiáng)化源頭防控，扎實(shí)做好重點(diǎn)人員思想疏導(dǎo)和矛盾化解。要加強(qiáng)接訪、下訪、家訪，切實(shí)把不穩(wěn)定因素化解在萌芽狀態(tài)。要加強(qiáng)信息收集，尤其是要注重網(wǎng)絡(luò)輿情信息的收集和防控，扎實(shí)做好全方位的穩(wěn)控工作。

三、要持續(xù)推進(jìn)基層黨的建設(shè)

要落實(shí)好全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)抓好基層政治、思想、組織、作風(fēng)、紀(jì)律和制度建設(shè)。深入推進(jìn)“三基建設(shè)”，抓實(shí)基礎(chǔ)工作建設(shè)，持續(xù)開展好黨政一體化考核和“支部月競賽，黨委季考評”。要按照集團(tuán)公司部署要求，積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。聯(lián)系實(shí)際，注重結(jié)合，加強(qiáng)教育，積極開展黨員亮身份、樹形象、作表率等系列活動，引導(dǎo)黨員干部強(qiáng)化黨員意識、銘記入黨初心、永葆先進(jìn)本色。

三、要深化精神文明建設(shè)

積極籌備好2019年精神文明建設(shè)工作會。結(jié)合集團(tuán)公司精神文明建設(shè)2019年工作要點(diǎn)，進(jìn)一步完善煤業(yè)公司精神文明建設(shè)工作思路，明確工作重點(diǎn)、部門職責(zé)和落實(shí)措施，重點(diǎn)抓好企業(yè)文化培育、文明品牌創(chuàng)建和文明陣地建設(shè)。

要拓展延伸好各類文明示范區(qū)的功能，充分發(fā)揮好教育員工、服務(wù)群眾、維護(hù)企業(yè)、保障安全、展示形象的作用。要積極培育、打造新的文明示范區(qū)、示范點(diǎn)，鞏固好公司省屬企業(yè)文明單位的榮譽(yù)。要加強(qiáng)基層精神文明建設(shè)一體化考核，使各基層單位的文明創(chuàng)建工作都要達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)，夯實(shí)文明創(chuàng)建基礎(chǔ)，促進(jìn)企業(yè)文明和諧發(fā)展。

5、要扎實(shí)推進(jìn)惠民利民工作

要始終秉承“一家人、一盤棋”理念，落實(shí)關(guān)愛員工、惠及民生的宗旨，千方百計(jì)為員工辦好事、辦實(shí)事，著力解決好員工群眾普遍關(guān)心的現(xiàn)實(shí)問題，落實(shí)好恒安新區(qū)專項(xiàng)治理組織建設(shè)工作任務(wù)。要抓好井口服務(wù)站、員工外出療養(yǎng)工作，大力開展扶貧幫困、黨員便民服務(wù)、青年志愿者服務(wù)、待業(yè)青年就業(yè)幫扶、勞模宣傳月等活動，形成“難時(shí)有人幫、困時(shí)有人助、平時(shí)有人問、節(jié)時(shí)有人訪”的幫扶氛圍。要持續(xù)抓好老年工作，開展孝老愛親活動，幫助解決老年人生活中的困難和問題，讓員工群眾共享企業(yè)發(fā)展成果。