霍州煤電辛置礦人事管理從“紙質(zhì)”向“數(shù)字”轉(zhuǎn)變

日前，霍州煤電辛置礦創(chuàng)新研發(fā)了人事信息管理系統(tǒng)，使人事管理從“紙質(zhì)”邁向“數(shù)字”管理，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代化信息管理。

該礦組織部相關(guān)人員，想點(diǎn)子、搞創(chuàng)新，研發(fā)了人事信息管理系統(tǒng)。該系統(tǒng)建立了各種專用數(shù)據(jù)庫，各種報(bào)表、臺賬、檔案等均以數(shù)據(jù)庫為基礎(chǔ)來完成；新系統(tǒng)提高了日常事物處理能力，減少了重復(fù)勞動(dòng)，能方便快捷地從信息系統(tǒng)提取數(shù)據(jù)、傳輸數(shù)據(jù)、查詢數(shù)據(jù)等；能迅速準(zhǔn)確收集人事管理中相關(guān)數(shù)據(jù)，并整理、加工，為分析決策提供有效依據(jù)。

“這個(gè)信息系統(tǒng)還具有模塊化功能，性能整體靈活，有很強(qiáng)的可靠性、可擴(kuò)充性、可維護(hù)性，可實(shí)時(shí)更新干部信息，為組織人事部門提供最新信息，具有很強(qiáng)的推廣應(yīng)用價(jià)值?！痹擁?xiàng)目研發(fā)人辛置礦組織部人事管理負(fù)責(zé)人劉強(qiáng)說。