兗礦集團興隆莊礦細節(jié)入手保安全生產

兗礦集團興隆莊礦從細節(jié)入手，聚焦提高思想認識出發(fā)點、消除隱患排查空白點、強化責任落實關鍵點，確保礦井安全生產。

該礦充分利用廣播、電視、網站等宣傳媒體，及時宣傳貫徹上級安全指示精神、通報事故案例，進一步增強全員安全意識；全面實施精品工程，狠抓“雙基”建設，加大了基礎設施建設，建造了“安全文化中心”，在井口、采區(qū)樓走廊制作安裝安全文化宣傳燈箱，濃厚了安全文化教育氛圍；加強職工安全培訓，使職工“緊繃安全弦”，組織職工學習“一通三防”等安全知識和技能，增強職工的自?；ケＤ芰Α＠冒踩k公會、班前班后會、安全學習日等形式，時時宣講安全，層層傳遞責任。積極開展安全警示教育活動、安全必知必會知識考試、安全簽名等活動，引導干部職工明確認識到安全是企業(yè)最大的效益、是職工最大的福利，不能僅僅把“安全生產”喊成口號、掛在墻上，要真正落實到行動上，落實到各項工作中去。礦宣傳部門及時宣傳報道各單位好的典型做法，對安全指示執(zhí)行不到位的單位予以曝光。各單位、各部門認真總結以往好的工作方法，并落實到工作中，真正讓職工意識到抓安全的重要性和必要性，提高抓安全工作的主動性、系統性，做到重點工作重點抓，全方位抓好安全工作。

該礦認真吸取省內外安全事故教訓，舉一反三，細化措施。重點加強對身心疲勞、情緒波動、高血壓、心腦血管疾病等“安全不放心人”的排查，嚴肅查處習慣性違章和群體性違章行為，做到重點人物重點監(jiān)控，嚴禁疲勞上崗、酒后上崗。突出新工人安全監(jiān)管，嚴防出現各類不安全行為。重抓“一通三防”管理，高度重視防滅火隱患，開展皮帶安全整治活動，加強自身皮帶安全管理力度，對所有在用皮帶進行拉網式檢查。全力做好職工上下班出行安全教育工作，分析好高、低溫時對設備運行帶來的影響，采取防范措施，做好安全工作。

該礦不斷強化責任，嚴格落實領導干部值班、帶班和區(qū)隊管理人員跟班制度，集中力量抓好安全重點單位、重點問題隱患盯防，切實強化現場安全動態(tài)管控，把工作落到實處，把好安全關。嚴格執(zhí)行領導干部請銷假制度，必須確?，F場安全管理力量到位、各項安全工作有序高效運轉。專門組織安全突查隊，分專業(yè)、分系列對井上井下進行拉網式安全大檢查，對存有隱患的地點指派專人盯上整改，對影響礦井安全生產的重大隱患和問題，分管領導和所屬專業(yè)的負責人及施工單位，立即進行現場會診，制定可行性措施，徹底消除事故隱患，做到防范于未然。嚴肅責任追究，結合安全大檢查和八項整治活動情況，做好排名，獎優(yōu)罰劣。在安全整治期間，凡是符合掛牌條件的，一律掛牌；對存在問題較多或整治不力的專業(yè)，要連掛責任落實。

該礦傾力打造“親情安全文化品牌”關愛工程，安全協管員深入一線、區(qū)隊召開安全座談會，到井口為一線職工送安全毛巾、縫衣釘扣，到社區(qū)和職工家庭發(fā)放安全倡議書，送安全、囑安全。積極開展“三違”幫教、安全結對子、互保聯保、幫教進家庭等行之有效的協管安全工作競賽活動，自編自演的安全知識快板、三句半、歌曲等到井口進區(qū)隊，用真心、愛心、關心筑起安全生產第二道防線。(李麗華)