鶴煤六礦“以案促改”強(qiáng)化廉潔意識(shí)

筆者5月22日獲悉，鶴煤六礦圍繞礦井中心工作，從思想、行為、作風(fēng)方面精心選取典型案例，組織深刻剖析查擺，推進(jìn)以案促改常態(tài)化制度化，強(qiáng)化黨員干部廉潔從業(yè)意識(shí)，努力打造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。 ?

該礦黨委以深入開展紀(jì)律作風(fēng)常態(tài)化建設(shè)為抓手，積極利用以案促改專題會(huì)、黨委中心組學(xué)習(xí)、基層黨支部“三會(huì)一課”、政工例會(huì)以及新媒體等多種載體，抓好對(duì)以案促改工作系列文件及相關(guān)政策、部署的傳達(dá)貫徹和學(xué)習(xí)，同時(shí)通過上廉政專題黨課、觀看廉政教育片、參觀礦廉政教育基地等，持續(xù)加強(qiáng)廉政警示教育，筑牢黨員干部廉潔自律思想防線。

? ? ?該礦紀(jì)委結(jié)合當(dāng)前新形勢(shì)新要求，對(duì)相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，主動(dòng)出擊、精準(zhǔn)發(fā)力，在選取公司案例基礎(chǔ)上又選取了本單位近期發(fā)生的兩個(gè)案例，把以案促改工作同管理提升活動(dòng)相結(jié)合，要求各單位對(duì)照典型案例反映出的監(jiān)督缺失問題和制度漏洞，全面查擺干部作風(fēng)、體制機(jī)制、制度執(zhí)行、日常監(jiān)督四個(gè)方面存在的問題，確保及時(shí)堵塞管理漏洞。全礦黨員干部在舉一反三、深入反思寫出心得體會(huì)的同時(shí)，一致表示將牢牢守初心、擔(dān)使命，主動(dòng)找差距、抓落實(shí)，時(shí)刻繃緊作風(fēng)之弦，嚴(yán)于律己，勤政廉政，強(qiáng)化整改提升，做清正廉潔表率，以崗位履職盡責(zé)高質(zhì)量助推礦井高質(zhì)量發(fā)展。