安順煤礦：“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動實踐經(jīng)驗與總結(jié)

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安順煤礦根據(jù)貴州豫能黨委“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、提信心、促發(fā)展”思想教育活動的要求，積極宣貫，周密部署，協(xié)調(diào)推進，不斷加大“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動力度，提振信心促發(fā)展，轉(zhuǎn)變作風抓落實。

一、思想動員 宣傳氛圍

安順煤礦把思想教育活動作為“一把手工程”來抓，結(jié)合工作實際，將落腳點放在安全生產(chǎn)上，制定活動實施方案，以學習動員、查找問題、整改提高為主線，成立了以黨總支書記、礦長為組長的活動領(lǐng)導小組，明確班子其他成員、各黨支部書記、各單位負責人為第一責任人，由黨群工作部牽頭負責此項工作，成立一個綜合宣傳組和一個督導組，分工協(xié)作，各負其責。重點解決干部作風中的“六個欠缺”問題，力行“六個在一線”，做到“七明確”，用工作的實效檢驗活動的成效。

首先開展了“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育動員，加大宣傳力度，組織全體黨員干部開展了“樹正氣、轉(zhuǎn)作風、提信心、促發(fā)展”簽名活動，在礦區(qū)副井口懸掛標語、在內(nèi)部辦公網(wǎng)、微信群、微信公眾號平臺開設(shè)活動專欄等形式，廣泛宣傳“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動，宣傳兩級公司三會精神和安順煤礦工作重點，并及時編輯活動簡報宣傳活動進展情況，礦領(lǐng)導班子參加區(qū)隊班前會，把“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動在區(qū)隊三班班前會利用身邊的人和事來進行思想教育宣傳，形成一種職工聽得懂、喜歡聽、喜歡講、愿意學的一種接地氣的宣傳氛圍，實現(xiàn)“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動家喻戶曉，人人皆知。

二、學習提升 統(tǒng)一思想

礦黨總支積極安排制定學習計劃表，組織全礦副職以上管理人員圍繞“樹正氣 轉(zhuǎn)作風 提信心 促發(fā)展”思想教育活動開展集中學習，并由各支部按照學習計劃抓好全體黨員學習，從學習內(nèi)容、學習人員、學習時間、學習效果等方面著手，以集中學習+自學的方式開展學習活動。通過思想引領(lǐng)，干部職工轉(zhuǎn)變了思想觀念，在全礦形成了提信心、轉(zhuǎn)作風、真抓實干、積極向上的良好風氣。

為確保學習效果，每次集中學習后，黨群工作部人員對各黨支部黨員的學習筆記進行檢查，采取現(xiàn)場提問方式校驗黨員學習內(nèi)容。思想教育活動第一階段共開展集中學習8次，結(jié)合集中學習周內(nèi)容、張清鵬書記的“六個欠缺”、毛澤東著作《反對自由主義》分別結(jié)合實際撰寫心得體會3次共315篇。

三、正反典型 促進轉(zhuǎn)變

注重正反典型的的選樹，用身邊的事教育身邊人，以簡報的形式在工作群里，上傳了10起關(guān)于模范、先進等正面典型學習的案例，形成學習典型、宣傳典型、崇尚典型、爭當?shù)湫偷臐夂穹諊?，同時也曝光了5起關(guān)于安全生產(chǎn)工作安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理的反面案例。各區(qū)隊利用班前會時間反復宣講典型案例，做到“一人出問題，眾人受教育”，用身邊的反面典型教育警示身邊人，促進礦區(qū)上下進一步轉(zhuǎn)變作風、擔當作為。反面典型的樹立，時刻警戒各區(qū)隊抓好安全質(zhì)量，“三違”比率明顯降低、井下施工質(zhì)量更加標準化、規(guī)范化，作風轉(zhuǎn)變更加明顯。

四、聯(lián)系基層 整改提高

根據(jù)貴州豫能聯(lián)系基層要求和礦活動方案，安順煤礦每名班子成員聯(lián)系1個基層黨支部（區(qū)隊、車間）和1個班組，機關(guān)部室負責人、生產(chǎn)部室中層干部分別聯(lián)系1個基層班組和1名大學生，各支部共產(chǎn)黨員分別聯(lián)系1名職工群眾，結(jié)對幫扶。

礦黨總支要求，發(fā)揮領(lǐng)導干部優(yōu)勢，宣講兩級公司黨委及安順煤礦的決策部署和發(fā)展形勢，使兩級公司和安順煤礦的目標任務家喻戶曉、人人皆知。每聯(lián)系一個基層單位和基層群眾，通過深入現(xiàn)場、座談、個別談話、查閱資料等形式，掌握第一手資料，摸清聯(lián)系點的基本情況、亮點經(jīng)驗和問題不足，幫助聯(lián)系點理思路、做規(guī)劃、定措施，針對基層存在的問題，進行一一梳理，提出具體解決意見，形成調(diào)研報告150篇，對基層提出的意見和建議、困難和問題等，由黨群部統(tǒng)一整理，匯總調(diào)研問題，礦上進行解決，督促進一步整改提高。

五、思想教育活動“回頭看”

? “樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動第一階段結(jié)束后，安順煤礦黨總支召開總結(jié)會，并決定開展“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動及干部聯(lián)系基層調(diào)研“回頭看”工作，結(jié)合“六個欠缺”，查問題，補短板，切實做到轉(zhuǎn)變作風，提振信心，促企業(yè)發(fā)展。

黨員干部針對思想教育活動學習階段及聯(lián)系基層調(diào)研情況進行回頭反思，副科級及以上管理人員、全體黨員重新學習，重新深入基層，進行再調(diào)研，將思想與基層所聯(lián)系區(qū)隊（班組）、聯(lián)系群眾進行交流、碰撞。針對調(diào)研問題進行深刻剖析，結(jié)合“六個欠缺”，分析原因，進行整改，杜絕工作學習“慵懶散”，保證學習質(zhì)量，確保聯(lián)系基層調(diào)研更深入。

“回頭看”活動開展期間，舉辦“礦長咨詢?nèi)铡被顒樱c職工進行面對面思想交流，一個階段完成后，黨總支書記、黨支部書記首先對學習查擺情況和解決問題情況進行總結(jié)，向管理技術(shù)人員代表、大學生代表、工人代表等各層次人員匯報。由紀檢監(jiān)察部負責督促落實“回頭看”活動的開展情況，對于工作熱情不高，得過且過、敷衍拖拉等行為將嚴肅處理。

“樹轉(zhuǎn)提促”思想教育活動第一階段的學習動員是整個活動的基礎(chǔ)，安順煤礦嚴格按照公司統(tǒng)一部署，明確責任部門，指定專人負責，明確目標任務，第一階段活動有序深入開展，黨員、干部作風切實得到轉(zhuǎn)變，為查找問題階段，整改提高階段奠定了基礎(chǔ)。安順煤礦將以務實的作風進一步扎實開展思想教育活動，以活動的成效促進各項工作上新的臺階，為公司的發(fā)展做出更大貢獻。（左曉艷）