鶴煤三礦培訓(xùn)念活“四”字經(jīng)

5月13日，筆者從河南能源集團(tuán)鶴煤三礦得知，該礦在培訓(xùn)上注重念好“廣、實、新、活”“四”字經(jīng)，確保了培訓(xùn)實效，提升了培訓(xùn)質(zhì)量。

“廣”：培訓(xùn)范圍廣。今年來，該礦以井下生產(chǎn)單位為主，將井下所有生產(chǎn)、輔助單位的職工和地面單位的部分職工組織起來，以提升安全意識為重，對他們進(jìn)行了安全知識脫產(chǎn)和半脫產(chǎn)培訓(xùn)。

“實”：培訓(xùn)內(nèi)容實。該礦把提高職工的安全意識和思想素質(zhì)作為今年培訓(xùn)的重點，給職工講清國家、省和集團(tuán)公司的安全生產(chǎn)形勢，認(rèn)真算清安全“五筆賬”，找清安全管理中存在的問題，理清現(xiàn)場安全管理思路，明確了工作目標(biāo)，制定了保障措施，使員工真正明白了現(xiàn)場怎么抓，抓什么，抓到什么程度，為礦井安全生產(chǎn)奠定了堅實基礎(chǔ)。

“新”：培訓(xùn)方式新。該礦一改過去上邊講、下邊聽、效果差的不良培訓(xùn)方式。積極創(chuàng)新培訓(xùn)方式、方法，采用思路引導(dǎo)、案例警示、學(xué)員互動、經(jīng)驗介紹、定期交流、注重現(xiàn)場等多種模式，讓員工通過溝通交流，借鑒經(jīng)驗，警示教育，現(xiàn)場落實等有效方式，提高員工的安全意識。

“活”：培訓(xùn)方法活。該礦根據(jù)職工的工作性質(zhì)將培訓(xùn)方式劃分為集中授課、分散交流、現(xiàn)場指導(dǎo)、提問答疑、實踐操作、案例分析等多種培訓(xùn)方法，這樣增加了培訓(xùn)的靈活性和培訓(xùn)效果。另外，該礦還通過“互觀”、“互學(xué)”、“ 互幫”、“互提”、“互比”，在教與學(xué)之間形成互動，拓寬了職工的視野，增強了職工的安全意識，提高了職工的安全水平，激發(fā)了職工的工作熱情，確保了安全生產(chǎn)。