云岡礦破解黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象 全面推進深度融合

云岡礦深入貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，全面實施黨政一體化考核，逐步形成黨務(wù)工作與行政工作深度融合的工作模式。牢固樹立全礦一盤棋思想，充分發(fā)揮礦黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心作用，扎實推進黨建與經(jīng)濟工作深度融合，實現(xiàn)了黨建工作和行政工作高度對接，不斷將黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

由“服務(wù)中心”向“融入中心”轉(zhuǎn)變

云岡礦充分發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實的作用，堅持黨建工作與行政工作同謀劃、同部署、同推進、同考核，堅決克服“兩張皮”和“一手硬，一手軟”。針對長期以來黨建與經(jīng)濟工作是兩張皮現(xiàn)象，該礦黨委積極推動黨建工作由“服務(wù)中心”向“融入中心”轉(zhuǎn)變，要求全礦各單位各部門結(jié)合本單位自身工作實際，找準黨建工作與行政工作的結(jié)合點，主動把黨建工作融入到安全、生產(chǎn)、節(jié)支降耗等經(jīng)濟工作的方方面面，著力破解黨建與經(jīng)濟工作“兩張皮”現(xiàn)象。

該礦全面落實新時代黨的組織路線，通過鞏固完善黨支部建設(shè)政治基礎(chǔ)，不斷提升黨建帶群團工作水平，以“三基”建設(shè)推動全礦從嚴治黨向基層延伸。扎實推行“不忘初心、牢記使命”學(xué)習(xí)教育，深入開展“支部月競賽、黨委季考核”活動，對考核中排名末位的黨支部進行誡勉談話，并進行相應(yīng)處罰。進一步組織開展爭做“四有書記”、爭創(chuàng)“五星支部”、爭當“六為黨員”的黨建創(chuàng)新活動，嚴肅黨內(nèi)政治生活，落實新時代同煤黨建工作新要求，打造叫得響的云岡礦黨建工作“新名片”。

“軟指標” 量化為“硬任務(wù)”

按照集團公司安排部署，云岡礦全面推進黨政一體化考核，制定出臺了本礦《黨政一體化考核獎懲辦法》，構(gòu)建了“六包六保”和“一包三、六聯(lián)?！秉h政工作一體化考評體系，充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用，實現(xiàn)了黨建工作與安全生產(chǎn)標準化建設(shè)工作相結(jié)合，與精神文明建設(shè)工作相結(jié)合。礦黨政通過共同研究確定完成產(chǎn)量、銷量、利潤、員工收入等各項核心指標，重點對全礦生產(chǎn)、安全管理、標準化建設(shè)、經(jīng)營管理等十項指標任務(wù)實施百分考核，并按照集團公司下達的年度經(jīng)營指標和相關(guān)工作任務(wù)，制定本礦具體方案，對全礦被考核對象進行審議考核，以各項指標任務(wù)為主線，不斷細化目標責(zé)任，通過嚴格考核，兌現(xiàn)獎罰，把黨的建設(shè)滲透到經(jīng)濟工作的方方面面，為企業(yè)的長遠發(fā)展提供了強有力的制度保障。

練就善作善成的本領(lǐng)

該礦黨委充分發(fā)揮基層各級黨組織的安全堡壘作用和黨員安全監(jiān)督員的先鋒模范作用，帶動青監(jiān)崗、群監(jiān)崗一同參與到安全工作的建設(shè)中來，加強員工安全應(yīng)知應(yīng)會知識的學(xué)習(xí)和掌握，不斷提高員工的安全自保、互保能力，將崗位描述、手指口述作為提高員工操作行為的重點，作為員工相互交流、共同提高的學(xué)習(xí)載體，使員工自覺養(yǎng)成安全作業(yè)的行為。開展富有云岡礦特色的黨建主題活動，從黨委做表率、支部樹旗幟、黨員展形象入手，通過開展“亮身份、做表率、明職責(zé)”活動，使每名黨員時刻牢記初心使命，以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，約束自己，帶動引領(lǐng)身邊的人敬崗愛業(yè)，拼搏奮斗，真正做到“一個黨員就是一面旗幟”。深入開展“共產(chǎn)黨員安全包保示范區(qū)”和“共產(chǎn)黨員安全標準示范崗”的建設(shè)。讓每一個黨員標準示范崗成為井下安全質(zhì)量標準化建設(shè)的安全“先鋒哨”，讓每一個黨員安全包保責(zé)任區(qū)，扛起井下安全質(zhì)量標準化建設(shè)的安全“先鋒旗”，發(fā)揮引領(lǐng)和示范作用，推動全礦安全質(zhì)量標準化工作。

全面開展“同力杯”和“安康杯”勞動安全競賽活動，以賽促學(xué)學(xué)，激發(fā)員工活力；礦團委充分發(fā)揮團組織優(yōu)勢，圍繞“服務(wù)礦山、服務(wù)青工、服務(wù)安全”的工作大局，引導(dǎo)廣大青年增強政治意識、責(zé)任意識、安全意識，積極投身到建設(shè)大安全、大穩(wěn)定的工作中來；積極開展青年“雙創(chuàng)”行動和以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設(shè)計、小建議為主要內(nèi)容的“五小”創(chuàng)新活動，使員工在學(xué)、練、比的過程中，不斷提高本領(lǐng)，為建設(shè)“創(chuàng)新、和諧。富強、振興”的新時代同煤貢獻力量。