錢營孜礦做實(shí)職工關(guān)愛幫扶工作

今年來，皖北煤電集團(tuán)錢營孜礦把礦區(qū)和諧建設(shè)放在安全生產(chǎn)同等重要的地位，以強(qiáng)烈的責(zé)任感和緊迫感抓好抓實(shí)職工關(guān)愛幫扶工作，確保礦區(qū)和諧穩(wěn)定。

該礦主動(dòng)變“上訪”為“下訪”、變“等訪”為“走訪”，對(duì)全礦內(nèi)退、退養(yǎng)人員進(jìn)行全面系統(tǒng)排查，重點(diǎn)關(guān)注職工思想動(dòng)態(tài)較大及家庭困難等員工，開展面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵉姆?wù)活動(dòng)，切實(shí)了解職工需求，把解決職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題作為核心任務(wù)。截至目前礦領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)開展家訪61人次，電話訪談100余人次。

該礦把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好員工群眾的根本權(quán)益作為工作出發(fā)點(diǎn)，不斷完善獎(jiǎng)金分配辦法，營造公平公開的分配環(huán)境，圍繞職工的思想動(dòng)態(tài)、生活情況及職工訴求中針對(duì)性的展開調(diào)查，針對(duì)不同情況的職工維權(quán)需求，采用不同的方法進(jìn)行幫扶，實(shí)施開展了日常幫扶、節(jié)日幫扶、醫(yī)療幫扶、助學(xué)幫扶、社會(huì)幫扶、心理幫扶等幫扶活動(dòng)，并及時(shí)將困難職工的基本資料、動(dòng)態(tài)情況錄入到全總困難職工幫扶大系統(tǒng)，確保解困脫困對(duì)象有進(jìn)有出、更新及時(shí)，做到幫扶信息真實(shí)可靠。今年來，救助困難職工86人次，發(fā)放救助金9500元，發(fā)放救助物資價(jià)值1.2萬元，讓員工切實(shí)感受企業(yè)的溫暖。（張啟紅）

?