開展“兩整頓、兩提高”干部作風專項整治見成效

為進一步加強干部作風建設，今年以來，救消大隊按照公司黨委、紀委統(tǒng)一部署，緊緊聚焦大隊干部隊伍當前暴露出在思想認識、責任落實、監(jiān)督管理、作風建設等方面存在的突出問題，開展“整頓干部工作作風、整頓勞動紀律，提高干部工作能力、提高干部履職能力”為主題的“兩整頓、兩提高”干部作風專項整治，取得了階段性成效。

一是認真梳理，開展自查自糾。干部作風專項整治工作要求小隊長及以上管理人員認真梳理崗位職責，對照整治重點，結合個人思想和工作實際、崗位職責，認真查找在安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、黨的建設、和諧穩(wěn)定等工作中存在的問題，把問題找全、找深、找透，要深入剖析原因，逐條查擺，形成單位和個人自查報告。

二是督查督辦，開展全面檢查。該隊“兩整頓、兩提高”干部作風專項整治工作小組根據(jù)公司黨政重大決策、大隊重要工作安排、以及會議、文件、紀要、規(guī)章制度、崗位職責等，開展全面檢查。同時該隊制定《救消大隊干部作風管理規(guī)定》，按照“規(guī)定”事項重點監(jiān)督干部履職、工作執(zhí)行和任務完成情況。

三是突出重點，開展集中整改。根據(jù)自查找出的問題和大隊干部作風專項整治領導小組查出的問題，制定整改措施和清單，規(guī)范各級干部工作標準和工作水平，提升干部管理能力。

四是總結完善，建立長效機制。干部作風專項整治工作要求每個管理人員形成個人干部作風整治報告，大隊班子成員的報告交公司紀委，存入個人廉潔檔案，其他人員交綜合辦存檔。該隊各單位、各部門利用整治成果，完善干部作風建設制度，形成長效機制。

自開展“兩整頓、兩提高”干部作風專項整治以來，該隊的干部作風明顯轉(zhuǎn)變，下一步該隊還將進一步抓緊抓好干部作風建設，使全體干部在“兩整頓、兩提高”專項整治活動中得到鍛煉，激勵他們勇于擔當作為，進一步增強他們干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)生動力。