銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師師同民一行深入下石節(jié)煤礦開(kāi)展2018年度目標(biāo)責(zé)任考核
近日，銅川礦業(yè)公司副總經(jīng)理、總工程師師同民、公司總會(huì)計(jì)師萬(wàn)軍鋒帶領(lǐng)公司考核組一行深入下石節(jié)煤礦開(kāi)展2018年度目標(biāo)責(zé)任現(xiàn)場(chǎng)考核和民主測(cè)評(píng)，綜合評(píng)定年度目標(biāo)任務(wù)完成情況。
師同民一行到礦后，在該礦四樓會(huì)議室召開(kāi)下石節(jié)煤礦2018年度目標(biāo)責(zé)任考核大會(huì)。萬(wàn)軍鋒主持會(huì)議，并對(duì)此行的目的進(jìn)行了說(shuō)明。該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部、職工代表共同參加了會(huì)議。
師同民在會(huì)上作動(dòng)員講話(huà)。他指出，按照公司《關(guān)于開(kāi)展2018年度目標(biāo)責(zé)任考核及領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主測(cè)評(píng)工作的通知》要求，深入下石節(jié)煤礦對(duì)2018年度黨建、安全、經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作進(jìn)行綜合考核。目標(biāo)責(zé)任考核既是適應(yīng)新形勢(shì)下發(fā)展的必然要求，又是貫徹落實(shí)陜煤集團(tuán)決策部署的實(shí)際行動(dòng)，也是推動(dòng)公司貫徹新發(fā)展理念，推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的路徑來(lái)源，更是總結(jié)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)推動(dòng)持續(xù)發(fā)展的有效舉措。通過(guò)目標(biāo)責(zé)任考核，公司將對(duì)基層各單位各項(xiàng)工作進(jìn)行“把脈問(wèn)診”，為下一步績(jī)效考核工作提供客觀(guān)、公正、準(zhǔn)確的參考。同時(shí)指導(dǎo)企業(yè)更好的開(kāi)展2019年各項(xiàng)工作。師同民在講話(huà)中對(duì)下石節(jié)煤礦2018年所做的各項(xiàng)工作和取得的成績(jī)給予了充分肯定,對(duì)工作中呈現(xiàn)的“穩(wěn)、超、新、實(shí)”的特點(diǎn)給予贊揚(yáng)，并代表公司黨政對(duì)該礦廣大干部職工辛勤的付出和取得的成果表示衷心的感謝和崇高的敬意。
師同民指出，在黨政班子述職后，將進(jìn)行領(lǐng)導(dǎo)干部的民主測(cè)評(píng)，大家要充分認(rèn)識(shí)到領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)制度既是加強(qiáng)黨內(nèi)民主監(jiān)督的一項(xiàng)制度，也是領(lǐng)導(dǎo)干部考察和工作考核的有機(jī)組成部分，更是職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部在某一個(gè)階段工作進(jìn)行的綜合評(píng)價(jià)，體現(xiàn)了黨管干部和干部工作走群眾路線(xiàn)相結(jié)合的原則，群眾評(píng)議的意見(jiàn)是干部使用的重要依據(jù)，通過(guò)民主評(píng)議更有利于民主監(jiān)督，使干部加強(qiáng)群眾觀(guān)念，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行干部能上能下，有力加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督，推動(dòng)高素質(zhì)干部隊(duì)伍建設(shè)。動(dòng)員大會(huì)后，將進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)的考核程序，要求考核組成員嚴(yán)格履行職責(zé)，嚴(yán)明考核紀(jì)律，堅(jiān)持實(shí)事求是，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的作風(fēng)不遮不掩的查找管理中存在的各項(xiàng)問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，提出有針對(duì)性的改進(jìn)措施，幫助基層單位提高認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變觀(guān)念。希望基層單位領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門(mén)正確認(rèn)識(shí)考核與培養(yǎng)的關(guān)系，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題認(rèn)真制定整改措施，促進(jìn)管理提升。同時(shí)要嚴(yán)格按照公司“三會(huì)”確定的目標(biāo)和內(nèi)容，將考核作為查找企業(yè)短板，促進(jìn)管理提升的重要手段，更好的指導(dǎo)和部署今后的工作。一是要加強(qiáng)宣傳領(lǐng)導(dǎo)，讓廣大干部職工進(jìn)一步明確公司2019年工作的目標(biāo)和任務(wù)措施，心往一處想，勁往一處使，提高工作的主動(dòng)性。二是要夯實(shí)工作責(zé)任，嚴(yán)格按照公司提出的工作目標(biāo)，層層分解責(zé)任，切實(shí)把2019年各項(xiàng)工作落實(shí)好，完成好。三是強(qiáng)化督查指導(dǎo)，堅(jiān)持工作重心和力量下移，加強(qiáng)經(jīng)常性的督導(dǎo)和指導(dǎo)，及時(shí)研究解決問(wèn)題，查短板，揚(yáng)長(zhǎng)坂，增優(yōu)板，不斷推動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要嚴(yán)格落實(shí)隱患整改工作，在關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揚(yáng)好吃苦耐勞精神，團(tuán)結(jié)一致提高工作效率，將整改方案認(rèn)認(rèn)真真落到實(shí)處，消滅礦井重大隱患問(wèn)題，為礦井各項(xiàng)工作有序開(kāi)展奠定良好基礎(chǔ)。
隨后，該礦礦長(zhǎng)李文輝代表礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子作了2018年度述職報(bào)告。礦黨委以書(shū)面形式作了2018年黨建工作自查報(bào)告。礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員以書(shū)面形式作了個(gè)人述職述廉述效工作報(bào)告。
在民主測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)，該礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層管理干部和職工代表共計(jì)73人分別對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核、領(lǐng)導(dǎo)班子成員年度考核、本單位黨委抓黨建工作情況、選人用人工作和新選拔任用干部情況進(jìn)行了民主測(cè)評(píng)和民主評(píng)議，充分彰顯企業(yè)民主管理之風(fēng)。
最后，萬(wàn)軍鋒對(duì)做好目標(biāo)責(zé)任考核提出三點(diǎn)意見(jiàn)。一是要以公司“三會(huì)”精神為指引，全力推進(jìn)年度責(zé)任落實(shí)。二是加強(qiáng)上下級(jí)溝通聯(lián)絡(luò)，促進(jìn)各項(xiàng)工作順利開(kāi)展。三是強(qiáng)化經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和問(wèn)題整改，全力推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展取得扎實(shí)成效。
會(huì)后，考核組成員按照職責(zé)分工，對(duì)該礦各項(xiàng)指標(biāo)完成情況、安全生產(chǎn)考核、黨風(fēng)廉政建設(shè)、宣傳思想、企業(yè)文化建設(shè)、黨的組織建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)、信訪(fǎng)穩(wěn)定等方面的基礎(chǔ)資料以及各類(lèi)臺(tái)賬進(jìn)行了詳細(xì)查閱，并收集整理相關(guān)資料，根據(jù)實(shí)際對(duì)考核項(xiàng)目進(jìn)行綜合評(píng)分，整理形成黨建工作考核報(bào)告，為公司黨政科學(xué)決策提供了第一手資料，對(duì)促進(jìn)礦井高質(zhì)量發(fā)展起到了積極的推動(dòng)作用。
