鶴煤三礦讓“人才”早“成才”

“年輕人只要肯吃苦，好好干，礦上就會重點培養(yǎng)，大力扶持，給他們搭梯子，壓擔子，找位子，讓‘人才’早日‘成才’。”

這是4月24日早上，河南能源集團鶴煤公司三礦黨委書記程章允在調(diào)度會上的“觀點”，也是該礦讓優(yōu)秀年輕人才早日成才的真實寫照。

該礦積極走人才強企、科技興礦之路，堅持把每名年輕人都當作人才來培養(yǎng)，把他們內(nèi)在的潛力、才智，最大限度的激發(fā)出來，讓每個細胞在礦山的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟建設(shè)中迸發(fā)出勃勃生機。日前，該礦有許多年輕人在眾多競爭中脫穎而出，成為安全生產(chǎn)的主力軍和科室區(qū)隊的“掌門人”。

為使每個年輕人都能適應企業(yè)做大做強的需要，該礦堅持把每個職工都當作人才來培養(yǎng)，把每個崗位都當作職工成長的舞臺，在礦上建立了礦、隊兩級培訓，保證職工在學習上有時間、有場地、有課程、有教材，極大激發(fā)了職工自學成才。另外，該礦還積極開展安全技能學習和技術(shù)比武活動，對技術(shù)比武中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀人才進行重獎，并讓其享受“特殊津貼”待遇。同時，該礦還積極采取“走出去，請進來”的辦法，將優(yōu)秀的人才吸納到礦上，在工資、獎金、評先、入黨、提干等方面都予以優(yōu)先考慮，想方設(shè)法留住人才。

只要發(fā)現(xiàn)人才，該礦就會為之搭建舞臺，讓他們充分展示魅力，努力用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才、用機制激勵人才在該礦已形成良好的格局和氣氛。該礦先后涌現(xiàn)出了“全國技術(shù)能手”閆軍、集團公司勞模卜連慶、元國強等一批年輕有為的技術(shù)人才。打好人才戰(zhàn)略仗，已成為該礦又好又快發(fā)展的法寶。今年一季度，雖然該礦生產(chǎn)條件困難，但通過廣大干群的共同努力，實現(xiàn)了良好的發(fā)展勢頭。一季度咱礦煤炭產(chǎn)量達到28.56萬噸，超計劃1.0698萬噸，總進尺1667米，超計劃37米，實現(xiàn)了首季開門紅。

“作為年輕人吃點苦沒有啥，現(xiàn)在礦上對年輕人很重視，只要有機會和才能，就會有展示自己才華的舞臺和平臺?！奔瘓F公司、鶴煤公司勞模、該礦準備隊技術(shù)員元國強這樣笑著對筆者說。