兗礦集團(tuán)興隆莊礦綜采二區(qū)巧用完全市場(chǎng)化自主經(jīng)營(yíng)
兗礦集團(tuán)興隆莊綜采二區(qū)借助礦井完全市場(chǎng)化建設(shè)的東風(fēng)，巧用自主經(jīng)營(yíng)、自主用人和自主分配權(quán)利，深化勞動(dòng)、人事、分配三項(xiàng)制度改革，持續(xù)拉開采煤面與面外職工工資收入差距，解決區(qū)隊(duì)人員結(jié)構(gòu)不合理問(wèn)題，職工出勤率再創(chuàng)新高，促進(jìn)了礦井健康可持續(xù)發(fā)展。
該工區(qū)加大了對(duì)井下人工、材料、電、設(shè)備租賃、辦公費(fèi)、印刷費(fèi)等各項(xiàng)費(fèi)用的控制，加大現(xiàn)場(chǎng)工作量和成本費(fèi)用考核力度，實(shí)現(xiàn)了內(nèi)部市場(chǎng)工資占工資總額達(dá)到90%以上,巧妙將職工工資與崗位職責(zé)、勞動(dòng)價(jià)值、費(fèi)用節(jié)超有機(jī)結(jié)合起來(lái)。改變了原來(lái)管理人員、班組長(zhǎng)和驗(yàn)收員工資分配模式，管理人員實(shí)行“績(jī)效考核、自主分配”的分配方式，班組長(zhǎng)績(jī)效工資與制止職工行為隱患相掛鉤，有效促進(jìn)了區(qū)隊(duì)管理人員的自我改進(jìn)、自我完善，區(qū)隊(duì)的管理水平和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)水平全面得到了提升。
自推行完全市場(chǎng)化以來(lái)，綜采二區(qū)就及時(shí)增加相應(yīng)的包機(jī)工序，上崗的職工獎(jiǎng)勵(lì)100元/班，其他人員獎(jiǎng)勵(lì)50元/班。每月按22天出勤計(jì)算，兩者之間的工資收入差距就達(dá)到了1100元。包機(jī)制度執(zhí)行以來(lái)，在崗職工的積極性和責(zé)任心明顯增強(qiáng)，干零活職工干勁十足，在工區(qū)形成了“比、學(xué)、趕、幫、超”的強(qiáng)勢(shì)氛圍。
“制度上的人情化，讓越來(lái)越多的職工紛紛感受到了區(qū)隊(duì)溫馨小家的溫暖，一些長(zhǎng)期不上班的職工也陸續(xù)的返回到了工作單位，出勤率自然上升了10個(gè)百分點(diǎn)?！边@個(gè)礦綜采二區(qū)區(qū)長(zhǎng)王勇向我們介紹到。
作為完全市場(chǎng)化試點(diǎn)單位，這個(gè)單位嚴(yán)格按照上級(jí)文件精神進(jìn)行自主組閣，采取“外包隊(duì)”承包經(jīng)營(yíng)模式，成立3303(下)工作面項(xiàng)目部，實(shí)行項(xiàng)目聘期制，工作面結(jié)束，再進(jìn)行下一個(gè)聘期。項(xiàng)目部實(shí)行完全市場(chǎng)化收支結(jié)算，自主經(jīng)營(yíng)、自負(fù)盈虧。組閣流程為：按照人盡其才、效率優(yōu)先的原則，專業(yè)線選項(xiàng)目經(jīng)理，經(jīng)理選大班長(zhǎng)，大班長(zhǎng)選自己的副班長(zhǎng)和成員，原區(qū)長(zhǎng)改稱為項(xiàng)目部經(jīng)理；經(jīng)理、副經(jīng)理、技術(shù)人員由專業(yè)線綜合考核任命，經(jīng)理有權(quán)將工作能力強(qiáng)、作風(fēng)紀(jì)律嚴(yán)的班組長(zhǎng)作為后備副經(jīng)理破格錄用，除檔案編制無(wú)法改變以外，工資待遇享受副經(jīng)理一樣的待遇。大班長(zhǎng)的選用采用優(yōu)中選優(yōu)機(jī)制，每個(gè)班組項(xiàng)目部擇優(yōu)推薦六名班組長(zhǎng)人選，通過(guò)職工大會(huì)投票選出一名正班長(zhǎng)和三名副班長(zhǎng)，并上報(bào)上級(jí)部門備案。大班長(zhǎng)根據(jù)本班職工日常表現(xiàn)組閣本班人員，剩余人員進(jìn)入采煤專業(yè)人力資源市場(chǎng)，承接單項(xiàng)工程市場(chǎng)工作。
該工區(qū)進(jìn)行自主組閣以后，人員編制從現(xiàn)有的189人變?yōu)?60人，減員29人，在區(qū)隊(duì)原承包工資不變的情況下，出勤正常的職工工資將得到較大的提高，區(qū)隊(duì)將持續(xù)拉大重點(diǎn)崗位和普通崗位的收入比例。以前出勤不正常、責(zé)任心不強(qiáng)、濫竽充數(shù)的職工將不復(fù)存在，或者降低收入或者進(jìn)入人力資源分中心自己找活干，正應(yīng)驗(yàn)了那句老話“今日工作不努力，明日努力找工作”。自主組閣事好利多，是一件順時(shí)代、得民意、礦井減負(fù)、職工收益的大好事。(秦婧 崔松濤)
