近日，為強化新入廠職工安全意識，把好安全第一道關卡，攀煤機制公司對新入廠的3名職工進行了為期一周的三級安全教育培訓。 培訓期間,組織新入廠職工學習了國家的安全生產方針、政策以及公司安全管理規(guī)章制度、職工安全權利、義務和職業(yè)健康等基本知識。培訓后采取了閉卷考試的形式對新職工安全教育培訓情況進行了檢驗與考核，并將考試成績納入職工培訓檔案。 下一步,該公司將對新招收的職工開展以師帶徒活動,選擇資深“名師”與其結成師徒對子,采取一對一的培訓模式,使新職工盡快掌握操作技能,適應崗位工作需要。
