帶著感情抓安全

帶著感情抓安全

（宋玉冬）

??? 安全是煤炭企業(yè)發(fā)展的永恒主題，隨著經(jīng)濟的發(fā)展，科技的進步，在先進的裝備、科學的管理、完善的設(shè)施、前沿的技術(shù)等層層“武裝”之下的煤礦安全工作，安全事故依舊時有發(fā)生。究其原因，在于“人”的因素作祟，面對安全培訓敷衍應(yīng)付，安全制度視而不見，安全教育充耳不聞，安全監(jiān)管心存僥幸，種種不良行為為安全生產(chǎn)埋下隱患。

??? 作為安全管理者，如何做好“人”字文章，消除隱患，護佑安全，筆者認為，需從帶著感情抓安全做起。

??? 帶著感情抓安全，就是要勇扛責任不推諉。安全生產(chǎn)事關(guān)職工家庭幸福，事關(guān)企業(yè)持續(xù)發(fā)展，事關(guān)社會和諧穩(wěn)定，責任重大，意義深遠！因此，做實、做細、做好安全工作，是每個煤炭行業(yè)從業(yè)者義不容辭的責任。作為管理要正確認清踐行安全責任對保障職工生命安全的重要意義，做到知責、明責、思責、踐責，主動扛起“不讓職工流血，不讓親人流淚”的安全責任，始終將職工生命安全擺在先于一切，高于一切，重于一切的位置，立足崗位，精業(yè)敬業(yè)，以責任踐行筑牢安全防線。帶著感情抓安全，就是要踐行制度不打折。安全制度規(guī)定是保障職工生命安全的“第一防線”，是慘痛的教訓總結(jié)，是寶貴的經(jīng)驗提煉。只有實現(xiàn)安全制度規(guī)定與職工崗位操作全過程的無縫對接，才能真正撐起職工生命安全的“保護傘”。因此，作為安全管理者，要深刻認識到安全制度規(guī)定對保障職工生命安全的重要意義，本著對生命負責的態(tài)度，從思想根源樹立“嚴是愛，松是害”的安全管控理念，杜絕“好人思想”，在制度執(zhí)行中做到一絲不茍，錙銖必較，做到動之以情講道理，用真情實感揭示安全真諦，嚴厲查處不打折，用事故教訓重擊安全警鐘。帶著感情抓安全，就是要聚焦細節(jié)不懈怠。事實證明，各類安全隱患是誘發(fā)安全事故的“導火索”。只要及時查擺各類安全隱患，制定針對性防控措施，就能將安全隱患消除在萌芽狀態(tài)，就能避免安全事故的發(fā)生。作為安全管理者，要增強“每查處、整改一條隱患，就是保障職工生命安全”的認知，加大投入，保持專注，從細節(jié)入手，從關(guān)心、關(guān)注職工崗位操作全過程做起，查操作隱患，查環(huán)境隱患，查設(shè)備隱患，查情緒隱患，查身體隱患，細織安全網(wǎng)絡(luò)，及時采取針對性防控措施，盡心竭力保障職工生命安全。帶著感情抓安全，就是要持續(xù)提升不松勁。作為企業(yè)要始終將職工生命安全擺在持續(xù)發(fā)展的首要位置，始終聚焦安全主題苦下功夫，勤做文章，一方面要加大安全投入，開展安全課題攻關(guān)，注重安全科技創(chuàng)新，鉆研新技術(shù)，研究新辦法，推廣新經(jīng)驗，優(yōu)化設(shè)計，合理布局，豐富安全宣教形式，提升安全監(jiān)管力度，為職工創(chuàng)造更加安全的作業(yè)環(huán)境。另一方面要，加大職工安全培訓力度，作為企業(yè)要秉持“好的企業(yè)永遠都是學校”的理念，開展專題調(diào)研，搭建交流平臺，持續(xù)關(guān)注職工安全素質(zhì)提升，拓展視角，豐富形式，以職工喜聞樂見的培訓模式，持續(xù)推進職工安全意識與能力雙提升工程，以點帶面，堅實筑牢安全防線。

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