川煤達(dá)竹斌郎煤礦全力抓好青年“傳、幫、帶”工作

川煤達(dá)竹斌郎煤礦全力抓好青年“傳、幫、帶”工作

? ? ? ? ? 近日，川煤達(dá)竹斌郎煤礦組織工作骨干和技術(shù)骨干與新入職的青年間開展了“傳、幫、帶”活動，為新入職的青年成長成才提供了平臺。

活動主要采取 “崗位帶徒、生產(chǎn)帶徒”的方式，根據(jù)各基層區(qū)隊青年所在班組實際情況，采取“一對一”或“一對多”的指導(dǎo)形式，主要利用新入職青年的工作業(yè)余時間和部分休息時間，組織工作骨干和技術(shù)骨干，將多來在工作崗位中積累的實踐經(jīng)驗和業(yè)務(wù)技能傳授給新入職青年，力求讓青年在實際工作中學(xué)習(xí)，在實踐鍛煉中提高，立足崗位成才。該礦還制定了“傳、幫、帶”活動管理辦法，規(guī)范了每個崗位的學(xué)習(xí)內(nèi)容，使新入職的青年在“比、趕、幫、超”的學(xué)習(xí)氛圍中，盡快在各自崗位上獨當(dāng)一面。?