為礦工的生命安全護(hù)航

在山東能源新礦集團(tuán)翟鎮(zhèn)煤礦有這樣一支娘子軍，她們是由礦工家屬及退休女工組成的家屬協(xié)管組織，主要是對(duì)“三違”職工進(jìn)行親情幫教、分析違章心理；入戶對(duì)礦工家屬進(jìn)行安全走訪，提醒家屬當(dāng)好賢內(nèi)助，常吹安全枕邊風(fēng)；每天到井口、入?yún)^(qū)隊(duì)為礦工開展安全宣傳活動(dòng)、補(bǔ)衣釘扣、端茶倒水，冬送溫暖夏送清涼、節(jié)日送祝福、一年四季送關(guān)愛，助力礦井安全生產(chǎn)，筑牢第二道安全防線。

實(shí)施違章心理分析，從根源上矯正職工的違章行為。她們每天到井口信息廳采集違章信息，通過(guò)篩選、歸類、分析，形成違章心理分析報(bào)告，融入到區(qū)隊(duì)的安全管理中，提供有針對(duì)性的預(yù)控措施。在職工違章心理分析和安全幫教的推動(dòng)下，職工的嚴(yán)重違章率比去年同期降低12.78%。2018年，采集違章信息2364余條，分析歸納了9類違章心理，組織完成12篇違章心理分析報(bào)告，為區(qū)隊(duì)提供安全管理建議24條。

開展親情幫教專題活動(dòng)，逐步杜絕職工的違章行為。她們每月根據(jù)違章心理分析報(bào)告，統(tǒng)計(jì)出全礦違章率較高的區(qū)隊(duì)及職工，把高違職工集中起來(lái)開展專題幫教。通過(guò)點(diǎn)評(píng)職工違章情況、分析違章原因、開展安全教育、宣傳礦井安全形勢(shì)、違章職工進(jìn)行安全承諾等步驟，喚醒職工麻痹思想，矯正職工違章行為，化解職工違章心理，逐步杜絕職工的違章行為。2018年，開展親情幫教專題活動(dòng)12場(chǎng)次，幫教違章職工485人次，安全走訪1080戶次。

該協(xié)管會(huì)的郭大姐，她的愛人是一名工傷職工，她加入?yún)f(xié)管會(huì)的目的，是用她十幾年如一日照顧工傷愛人的經(jīng)歷，教育警醒廣大的礦工兄弟，下井一定要注意安全，安全對(duì)一個(gè)家庭有多么重要，一旦發(fā)生工傷事故將是一個(gè)家庭最大的災(zāi)難。每月去區(qū)隊(duì)開展親情幫教活動(dòng)時(shí)，她總是不厭其煩的給違章職工講述她愛人工傷的經(jīng)歷，教育違章職工一定引以為戒，做好自主保安。

開展安全系列活動(dòng)，筑牢第二道安全防線。春節(jié)期間組織礦區(qū)職工家屬開展井口探親活動(dòng)，與一線職工簽訂《安全公約》，共同約定安全生產(chǎn)；元宵節(jié)期間開展“湯圓熱，暖心窩”活動(dòng)，為職工送安全湯圓，中秋節(jié)期間開展“花好月圓，祝你安全”為職工送月餅活動(dòng)，體現(xiàn)節(jié)日期間對(duì)職工的關(guān)心關(guān)懷。班組長(zhǎng)節(jié)期間，開展“四送”服務(wù)活動(dòng)，為班組長(zhǎng)送職業(yè)健康宣傳信，送親情寄語(yǔ)卡，送平安果，送安全紅包，體現(xiàn)對(duì)班組長(zhǎng)的關(guān)心關(guān)愛；六月安全生產(chǎn)月期間，開展“剪紙送安全祝?！被顒?dòng)，她們用傳統(tǒng)的剪紙文化，表達(dá)對(duì)礦工的安全祝福。日常工作中開展“冬送溫暖、夏送清涼，一年四季送關(guān)愛”活動(dòng)，發(fā)揮協(xié)管優(yōu)勢(shì)，營(yíng)造安全氛圍，推動(dòng)礦井安全健康持續(xù)發(fā)展。

2018年，該礦協(xié)管會(huì)累計(jì)開展安全有獎(jiǎng)問答、安全演講、安全漫畫展、安全文藝演出、安全對(duì)抗賽、童聲話安全、安全我想對(duì)你說(shuō)等安全系列活動(dòng)320余次，為職工送安全鞋墊560余雙，縫制工具包260余個(gè)，釘安全帽帶180余條，補(bǔ)衣釘扣540余件，開展“夏送清涼、冬送溫暖，一年四季送關(guān)愛”活動(dòng)360余次.

安全協(xié)管工作，就像是在企業(yè)嚴(yán)肅的安全管理中注入的一股暖流，協(xié)管員們用溫情叮囑礦工自主保安，用柔情化解礦工違章心理，守護(hù)礦工生命安全，筑牢安全第二道防線。