盤江股份公司工會(huì)開展深入基層調(diào)研工作

4月1日上午，貴州盤江精煤股份公司工會(huì)常務(wù)副主席盧瑞益一行3人到月亮田礦開展工作調(diào)研，該礦工會(huì)主席付聚強(qiáng)組織各委室負(fù)責(zé)人陪同。

調(diào)研主要圍繞涼都工匠場(chǎng)、勞模創(chuàng)新工作室和規(guī)范化班隊(duì)建設(shè)工作展開。調(diào)研組分別到選煤廠和生產(chǎn)服務(wù)公司涼都工匠場(chǎng)、兩采區(qū)規(guī)范化班隊(duì)、勞模創(chuàng)新工作室等陣地進(jìn)行實(shí)地查看，了解軟、硬件建設(shè)情況，查看資料等，并現(xiàn)場(chǎng)與負(fù)責(zé)相關(guān)工作的人員進(jìn)行交流，對(duì)亮點(diǎn)工作給予了充分肯定，對(duì)不足之處給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，提出推進(jìn)工作的意見、建議。

最后，盧瑞益對(duì)工會(huì)工作提出七點(diǎn)要求。一是企業(yè)民主管理工作，查缺補(bǔ)漏，不斷完善職工之家、職工小家等陣地建設(shè)。二是困難職工幫扶工作，關(guān)注困難群體，嚴(yán)格按照公司規(guī)定人均980元的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對(duì)困難職工檔案進(jìn)行核實(shí)，依法依規(guī)開展好此項(xiàng)工作。三是做好維穩(wěn)工作，及時(shí)掌握職工思想動(dòng)態(tài)和不穩(wěn)定因素，給職工做好解釋工作，加強(qiáng)信息溝通，確保把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態(tài)。四是創(chuàng)新豐富文化工作，開展職工喜聞樂見、趣味性強(qiáng)的活動(dòng)。五是區(qū)科民主管理工作，對(duì)工資、工分等民主決策監(jiān)督到位。六是信息報(bào)送工作，做到上情下達(dá)、應(yīng)知應(yīng)會(huì)，讓黨委放心，行政協(xié)調(diào)抓安全、抓生產(chǎn)、抓效益，主動(dòng)溝通。七是基礎(chǔ)建設(shè)工作，要認(rèn)識(shí)基礎(chǔ)工作的重要性，對(duì)工會(huì)工作人員業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)一支跟黨走，聽黨話的工會(huì)干部職工隊(duì)伍。

（貴州盤江精煤股份公司月亮田礦：康永興，電話：13639155998）