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鶴煤三礦培訓(xùn)譜寫新思路

作者:姜世軍 2019-03-25 11:35 來源:煤礦安全網(wǎng)

3月25日筆者在河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦培訓(xùn)科了解到,為增強(qiáng)培訓(xùn)效果,該礦培訓(xùn)科讓職工自行“選餐”“加餐”,按照“干什么、學(xué)什么,缺什么、補(bǔ)什么”的原則,為職工搭配適合實(shí)際需求的“營(yíng)養(yǎng)餐”,以增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和靈活性。

選餐。由于職工年齡、專業(yè)、學(xué)歷、技能水平等存在差異,集中培訓(xùn)不同起點(diǎn)的職工,勢(shì)必產(chǎn)生“吃不飽”和“消化不了”的現(xiàn)象。該礦在年初制訂培訓(xùn)計(jì)劃時(shí),讓職工根據(jù)自己的需求,列出學(xué)習(xí)課程和學(xué)習(xí)計(jì)劃,技術(shù)科室及車間對(duì)每位職工進(jìn)行“把脈”;制訂有針對(duì)性的個(gè)人全年培訓(xùn)計(jì)劃,建立以職工自學(xué)為主、集中培訓(xùn)指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)比為輔的培訓(xùn)體系。

加餐。為了讓更多的職工崗位成才,該礦以自主培訓(xùn)為依托,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,引導(dǎo)職工鉆業(yè)務(wù),提技術(shù),增加“營(yíng)養(yǎng)餐”。另外,該礦還開展“警示教育現(xiàn)身說法活動(dòng)”,增強(qiáng)職工安全意識(shí);開展“1+2”導(dǎo)師帶徒活動(dòng),為廣大職工強(qiáng)業(yè)務(wù)、提技能、練本領(lǐng)搭建廣闊舞臺(tái);開展電焊工實(shí)際操作現(xiàn)場(chǎng)觀摩培訓(xùn)活動(dòng),采取邊實(shí)踐邊講解的方式,改變過去課堂上老師講、職工聽的填鴨式培訓(xùn)模式,以提高職工學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性。

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