晉煤集團成莊礦青年人用實干練就“鐵肩膀”

在集團公司“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”大討論進程中，成莊礦認真踐行“5643”工作理念，持續(xù)狠抓人才隊伍建設，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，完善青年人才培養(yǎng)體制，努力為企業(yè)開創(chuàng)新時代“二次轉(zhuǎn)型”新局面提供人才保障。

用“實戰(zhàn)”錘煉真本領(lǐng)

“集團公司職代會工作報告中提出‘最大的缺失是責任和擔當’，我們干部一定要有責任擔當，遇到困難必須沖在前、干在先……”成莊礦綜采二隊“80后”隊長司曉鵬用集團公司“兩會”精神激勵隊干部攻堅克難，保安全促生產(chǎn)。

據(jù)了解，綜采二隊自年后搬家倒面至段河井區(qū)，面臨著5307和5318兩個頭面的生產(chǎn)任務。5307由于擱置時間較長，工作面頂板壓力大，巷道變形底鼓，設備隱患多，標準化不達標，給正常生產(chǎn)造成阻礙；5318恰逢“刀把”工作面，支護工作繁瑣，端頭維護工作量大。面對重重困難，司曉鵬始終堅持“最基本的工作方法是問題導向”，通過優(yōu)化生產(chǎn)組織、狠抓安全生產(chǎn)標準化、整治隊伍紀律作風，帶領(lǐng)全隊克服困難，順利完成生產(chǎn)任務。

當隊長的一年多時間里，司曉鵬帶領(lǐng)全隊安全高效地完成了3311工作面三次倒切眼及末采通道任務，通過了5307、2324兩個工作面的四個異常區(qū)和兩個斷層，月月超額完成生產(chǎn)任務，被評為成莊礦2018年十大勞模之一。剛剛走下領(lǐng)獎臺的他對記者說：“青年強，則企業(yè)強。我們置身于企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的主戰(zhàn)場，只有不斷增強本領(lǐng)，才能發(fā)揮好年輕人的‘頂梁柱’作用。”

用“創(chuàng)新”培養(yǎng)新生代

張曉飛，是成莊礦資源回收隊的技術(shù)員。在年初舉辦的2018年度創(chuàng)新成果發(fā)布會上，記者見一個小伙子被一群人圍著便走上前去，只見他繪聲繪色地向大家講解自己發(fā)明的小機具，從工藝改良到使用效果，十分細致認真。他不僅是此次創(chuàng)新大會上為數(shù)不多的“80后”獲獎者，而且也是獨立完成創(chuàng)新成果最多的一位，一人獨攬六項成果。

作為一名年輕技術(shù)員，張曉飛格外堅持通過技術(shù)改良和工藝創(chuàng)新進行提效，2017年至今參與創(chuàng)新18項，12項在礦上獲獎，僅2019年一季度就申報了《單體柱遠程回柱裝置》、《頂板離層儀觀測工具的設計與應用》、《氣動式震動導溜槽在SJ-80皮帶轉(zhuǎn)載點的應用》三項創(chuàng)新成果。他說：“年輕人正在成為礦井技術(shù)創(chuàng)新的‘主力軍’，在我們基層隊組超過一半的創(chuàng)新成果都是由‘80后’參與完成的，這與企業(yè)和我礦良好的創(chuàng)新生態(tài)環(huán)境分不開。我們得把握機遇，腳踏實地加強學習，不斷提高自身的本領(lǐng)水平，爭取成為助力企業(yè)發(fā)展的‘創(chuàng)新尖兵’、‘工匠大拿’?！?/p>

面對企業(yè)改革攻堅的大趨勢，成莊礦牢牢把人才隊伍建設擺在更為重要的位置，不斷加大優(yōu)秀年輕干部選拔力度，激勵年輕干部做疾風勁草，當烈火真金；不斷搭建年輕人才展示平臺，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造活力，以改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為的姿態(tài)，推動企業(yè)改革轉(zhuǎn)型發(fā)展邁向新水平。