大社礦工會規(guī)范基層亮點工作考核

峰峰集團大社礦工會規(guī)范基層特色亮點工作考核，年初要求就要求基層車間工會特色工作必須是具有本單位獨特性、有推廣價值、可借鑒運用的創(chuàng)新性工作，包括工作制度創(chuàng)新、運行機制創(chuàng)新、活動形式創(chuàng)新、服務模式創(chuàng)新、優(yōu)秀文學藝術(shù)創(chuàng)作作品等方面。亮點工作必須達到在集團公司及以上有名氣、叫得響，吸引兄弟礦廠單位來礦參觀學習、交流經(jīng)驗的工作。礦工會要求每季度首月10日前，向礦工會辦公室進行申報特點亮點工作，由辦公室根據(jù)工作性質(zhì)，向所屬部室交接。每季度末月，由所屬部室根據(jù)工作進度、效果、滿意度等情況，給予10—15分。如確有特殊價值的，可額外向礦工會申報，經(jīng)主席辦公會研究討論后，確定是否給予加分。