山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦:開辟女工建功立業(yè)大舞臺

山東能源新礦集團協(xié)莊煤礦始終高度重視女工工作，今年，圍繞企業(yè)“走在前列”的新目標(biāo)，該礦以服務(wù)發(fā)展為重點，為女工成長成才搭建起“三大平臺”，開辟了女工建功立業(yè)“大舞臺”。

一是搭建女職工創(chuàng)效平臺。圍繞“巾幗建功、助力增效”活動主題，繼續(xù)開展降本增效、合理化建議、五小創(chuàng)新等活動，激發(fā)女職工的聰明才智和創(chuàng)造熱情。圍繞“保安全、保質(zhì)量、保效益”工作重點，廣泛開展多層次、多形式的勞動競賽活動，圍繞對標(biāo)管理、內(nèi)部市場化管理，引領(lǐng)女職工創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)優(yōu)，廣泛開展“比管理水平，爭優(yōu)秀班組，創(chuàng)管理示范崗”等活動。

二是搭建女職工創(chuàng)業(yè)平臺。為創(chuàng)業(yè)積蓄動能，定期舉辦家政服務(wù)、手工制作為主要內(nèi)容的技能培訓(xùn)班，拓寬學(xué)技術(shù)、學(xué)本領(lǐng)平臺，開辟非在崗女職工再就業(yè)、困難職工家屬創(chuàng)業(yè)新途徑。同時調(diào)動和發(fā)揮礦區(qū)現(xiàn)有初（高）級育嬰師、催乳師、心理咨詢師等女工人才隊伍優(yōu)勢，定期開展訪談會、交流會、見面會等，讓成功創(chuàng)業(yè)女工傳授經(jīng)驗，分享成果，鼓勵帶動更多女職工積極參與到自主創(chuàng)業(yè)或外出創(chuàng)業(yè)的隊伍中來。

三是搭建女職工提素平臺。根據(jù)女職工崗位特點和技能需求，廣泛開展“巾幗創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，涉及通防、運轉(zhuǎn)、洗選、煤質(zhì)、地質(zhì)等專業(yè)，重點以技能培訓(xùn)、以師帶徒、技術(shù)攻關(guān)、革新項目等為內(nèi)容，發(fā)揮女技師、女工匠、女勞模在創(chuàng)新、技術(shù)培訓(xùn)、培養(yǎng)人才方面的作用。開展“書香礦山·智慧女性”讀書活動。通過美文誦讀會、親子共讀表演等引導(dǎo)女職工尋找生活樂趣、增長知識才干、培養(yǎng)陽光心態(tài)。同時，各基層女工委要建立女職工素質(zhì)提升工作檔案，及時整理女職工在學(xué)歷提升、職稱評定、入黨情況、榮譽稱號等方面的信息資料。鼓勵女職工積極參加技能大賽，大練崗位技能，讓女職工真正成為工作中的主力軍，崗位上的排頭兵。

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