山東能源新礦集團(tuán)協(xié)莊煤礦：實施三大行動，擦亮“巾幗”品牌

持續(xù)推進(jìn)“巾幗成才”行動。按照“一流職業(yè)素養(yǎng)，一流崗位技能，一流工作業(yè)績，一流嚴(yán)實作風(fēng)”要求，大力加強(qiáng)管理、技術(shù)、技能三支女工人才隊伍建設(shè)。將女職工“明星講堂、實訓(xùn)課堂”的授課內(nèi)容、授課人員、和活動場地不斷拓展延伸，加大女職工培訓(xùn)力度，不斷提高女職工的學(xué)習(xí)能力、實踐能力、創(chuàng)新能力和競爭能力。繼續(xù)開展崗位練兵技術(shù)比武活動，通過采取舉辦培訓(xùn)班、搞技術(shù)演練、技術(shù)觀摩、操作運(yùn)動會、拜師幫徒、崗技達(dá)標(biāo)等活動，大力提升女職工業(yè)務(wù)技能素質(zhì)，讓女職工成為工作中的主力軍，崗位上的排頭兵。

持續(xù)推進(jìn)“巾幗助安”行動。開展“巾幗協(xié)管保安全”活動。實施協(xié)管“三個一”，即“每日一囑咐”、“每周一聯(lián)誼”、“每月一走訪”，將形勢任務(wù)宣傳到井口、業(yè)務(wù)知識送到班組、文藝宣傳表演到區(qū)隊；組織協(xié)管員與違章人數(shù)較多的區(qū)隊，開展結(jié)對幫教及安全家訪活動，確保走訪慰問到家中、心理疏導(dǎo)到個人。繼續(xù)發(fā)揮好井口服務(wù)站安全宣傳、親情關(guān)懷、心理疏導(dǎo)、溫馨服務(wù)的陣地作用，進(jìn)一步拓寬協(xié)管安全工作的新思路、新舉措、新亮點(diǎn)，為協(xié)管安全工作增添新內(nèi)容、拓展新外延，助力礦井安全生產(chǎn)。

持續(xù)推進(jìn)“巾幗關(guān)愛”行動。一是創(chuàng)新幫扶方法、拓寬幫扶渠道、增強(qiáng)幫扶實效，借助職工服務(wù)中心 “一站式”幫扶體系，努力實現(xiàn)幫扶救助“零距離”、“全覆蓋”。二是聚焦幫扶常態(tài)化建設(shè)，扎實開展“春送技能、夏送清涼、金秋助學(xué)、冬送溫暖”四季幫扶品牌，從組織領(lǐng)導(dǎo)、資金籌措、管理機(jī)制等方面加大力度。三是精準(zhǔn)幫扶困難職工，深入了解和掌握礦區(qū)困難職工的生活現(xiàn)狀、致困原因和意愿需求，做好以“大病救助、金秋助學(xué)、日常幫扶”為重點(diǎn)的困難幫扶工作。四是創(chuàng)建“巾幗志愿服務(wù)隊”，為幫助需要的省外職工家庭、困難女職工、單親女職工家庭和零就業(yè)家庭，開展“溫情暖心”等活動。

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