鶴煤三礦強(qiáng)化勞動(dòng)紀(jì)律轉(zhuǎn)作風(fēng)

“今后可不敢提前早退了，聽說昨天礦勞動(dòng)紀(jì)律檢查小組對(duì)違反勞動(dòng)紀(jì)律的員工在礦內(nèi)進(jìn)行公示并嚴(yán)加處罰，就是，還是好好的把工作干好，服從勞動(dòng)紀(jì)律?！?月13日，河南能源化工集團(tuán)鶴煤三礦兩名員工在班車上私下討論勞動(dòng)紀(jì)律檢查的情況。

為提升工作效率，搞好安全生產(chǎn)，實(shí)現(xiàn)首季開門紅，該礦扎實(shí)開展勞動(dòng)紀(jì)律督查活動(dòng)，針對(duì)部分員工遲到、早退、上班時(shí)間玩游戲、辦私事等不良現(xiàn)象，以及工作效率低下、進(jìn)取心不強(qiáng)、作風(fēng)漂浮等思想問題，該礦成立了以礦長(zhǎng)、黨委書記為組長(zhǎng)的紀(jì)律作風(fēng)整頓工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委工作部、紀(jì)監(jiān)科、人力資源科過定期對(duì)勞動(dòng)紀(jì)律、干部跟帶班等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，使每位干部員工在行動(dòng)上和思想上均能做到“遵章守紀(jì)、愛崗敬業(yè)”，為礦井各項(xiàng)工作順利完成提供堅(jiān)實(shí)的保障。

同時(shí)，該礦積極開展“五查五看”活動(dòng)，即：一查思想，看是否存在思想觀念陳舊，缺乏創(chuàng)新意識(shí)、敬業(yè)精神，精神不振、不思進(jìn)取，安于現(xiàn)狀問題。二查學(xué)習(xí)，看是否存在學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不深入、不鉆研問題;是否存在對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不熟練、工作能力不強(qiáng)問題。三查工作，看是否存在工作作風(fēng)不扎實(shí)、不踏實(shí)，作風(fēng)漂浮、消極等待、效率低下等問題。四查責(zé)任心，看是否存在不敢負(fù)責(zé)，不敢堅(jiān)持原則，怕得罪人，遇到矛盾繞著走問題。五查執(zhí)行力，看是否存在規(guī)章制度執(zhí)行不到位，有令不行，有禁不止問題。對(duì)于自查自糾出現(xiàn)的各類問題，該礦嚴(yán)格要求每名干部員工及時(shí)制定整改方案，明確整改目標(biāo)、重點(diǎn)、時(shí)限和責(zé)任，確保整改到位。