小保當(dāng)公司綜采區(qū)：探索“1234”模式筑牢安全生產(chǎn)網(wǎng)

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2019年以來，煤炭行業(yè)安全形勢越來越嚴(yán)峻，小保當(dāng)公司綜采區(qū)從區(qū)隊(duì)實(shí)際出發(fā)，積極探索“1234”工作模式，并在各班組逐一實(shí)踐，以此筑牢安全生產(chǎn)網(wǎng)，助力公司安全生產(chǎn)。

“1”即做實(shí)安全預(yù)想一分鐘。安全預(yù)想是綜采區(qū)班前禮儀的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，班前會上分配完當(dāng)班任務(wù)后，隨機(jī)抽查兩人用一分鐘的時(shí)間預(yù)測預(yù)判本崗位存在的安全隱患，員工全面分析自身精神狀態(tài)、勞保用品完好齊全、崗位作業(yè)存在風(fēng)險(xiǎn)等，確認(rèn)做到不傷害自己、他人或不被別人傷害，能夠保證井下現(xiàn)場安全作業(yè)方可入井，以此提升職工自我保護(hù)意識，實(shí)現(xiàn)職工自我保護(hù)。

“2”即嚴(yán)查員工“雙?！北痴b不走形式化。自該公司下發(fā)《嚴(yán)重“三違”和重大隱患管理辦法》的通知和考核辦法以來，綜采區(qū)上下高度重視、提前組織區(qū)隊(duì)員工學(xué)習(xí)《嚴(yán)重“三違”辨識標(biāo)準(zhǔn)》和《重大隱患辨識標(biāo)準(zhǔn)》的內(nèi)容，在公司統(tǒng)一考核開始前提前自查，對“雙危”內(nèi)容掌握不熟練、背誦不過關(guān)、安全意識淡薄的員工不準(zhǔn)其下井，組織在地面專門學(xué)習(xí)背誦。“平時(shí)井下生產(chǎn)時(shí)間緊張，大家都是只顧低頭干活，對隱患辨識不是很到位，區(qū)隊(duì)檢查員工‘雙?！痴b是給員工強(qiáng)化安全第一的思想，也是對員工安全知識掌握程度的考核和補(bǔ)充?！本C采區(qū)區(qū)長薛曉強(qiáng)說到。

“3”即狠抓員工“三違”行為不放松。”三違“是造成煤礦事故頻發(fā)的重要因素，針對井下“三違”人員安全員在場時(shí)，員工循規(guī)蹈矩，按部就班，儼然是個(gè)“良民”，安全員一離開，便放松自已，違章時(shí)有發(fā)生的特點(diǎn)。為了鏟除“三違”人員這種僥幸心理，有效地達(dá)到抓“三違”，促安全的目的。該區(qū)隊(duì)加強(qiáng)自?；ケ９ぷ髁Χ?，鼓勵對“三違”人員動真刀真槍，教導(dǎo)區(qū)隊(duì)員工樹立安全生產(chǎn)不需要老好人的思想意識，為了杜絕“老好人”現(xiàn)象，該區(qū)隊(duì)在群監(jiān)員的基礎(chǔ)之上，設(shè)立獎罰機(jī)制，激勵安全員更好的履行崗位職責(zé)，也促進(jìn)了職工在工作中做到不違章。

“4”即緊盯“四位一體”抓好關(guān)鍵點(diǎn)。該區(qū)隊(duì)盯緊員工崗前安全教育培訓(xùn)、班前安全預(yù)測預(yù)想、班中安全跟蹤檢查、班后安全總結(jié)考核四個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)，要求崗前培訓(xùn)要學(xué)習(xí)考核要留痕留跡，記錄齊全。班前安全預(yù)測每提出合理化預(yù)測，按條加分激勵，班后會上總結(jié)匯報(bào)當(dāng)班的隱患整改和存在的不安全因素，通過“四位一體”全方位的落實(shí)，進(jìn)一步提高了員工意識，為區(qū)隊(duì)安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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