奏響安全旋律 唱好班前曲 ------淮北礦業(yè)工程處鄒莊礦建工區(qū)規(guī)范班前會流程小鏡頭
20分鐘，看似短暫，卻是職工下井前的第一道安全關(guān)卡。工程處鄒莊礦建工區(qū)一改以往班前會的“老面孔”，在賦予其新內(nèi)涵的同時，規(guī)范會議流程，使班前會成為管理見效的“新陣地”。
鏡頭一：班前點名，關(guān)注職工狀態(tài)
“張波!”井巷三隊班前會上，隊長正在點名，小張卻還沉浸在“蜜月”的甜蜜中，壓根沒聽見。“張波!”隊長提高嗓門，猛然驚醒夢中人?！暗?”小張不好意思地摸摸頭。從簡單的點名過程中，隊長已迅速察覺小張的異樣，并在腦子里分析起來。小張是一位90后，今天是他度“蜜月”歸來的第一天上班，收心是關(guān)鍵!于是，隊長關(guān)心地問了一句：“小張，蜜月一定度得很幸福吧?”小張羞澀地笑笑，表示認同。“井下安全生產(chǎn)可是嚴肅的事，咱不能被幸福沖昏頭腦呀!”隊長看似一句玩笑話，既表達了關(guān)心，又給小張?zhí)崃诵眩犝咝念I(lǐng)神會。
鏡頭二：安排生產(chǎn)，進行科學(xué)分工
規(guī)范班前會流程之始，不僅一些職工不理解，就連少數(shù)班隊長也擔(dān)心走形式，耽擱時間。
一次班前會上，當班隊長還按“老一套”簡單安排了任務(wù)之后，全班人員就下井了，結(jié)果由于當班班前會對工作面情況掉以輕心，未提前考慮和具體安排，致使生產(chǎn)現(xiàn)場一團混亂，作業(yè)人員任務(wù)不明，標準不清，班組沒有按預(yù)期完成生產(chǎn)任務(wù)。上井后，工區(qū)立即組織召開班后會，事實的面前，班隊長們認識到了班前會流程內(nèi)容的重要性，深刻感受到了小小班前會的大作用。
為了讓職工認同班前會流程，安全學(xué)習(xí)會上支部書記給大家講了一個小故事。說的是，一名職工連續(xù)休年休假7天，回來后由于對現(xiàn)場重點注重事項不了解，未對作業(yè)現(xiàn)場隱患和風(fēng)險進行安全確認，盲目從事作業(yè)，結(jié)果被掉落的矸石砸在腳上，3天不能正常上班，所幸沒打到要害部位，否則后果不堪設(shè)想。書記話音未落，坐在人群中的劉永躍站了起來，“書記說的就是俺。說真的，班前會上通報現(xiàn)場情況、指出存在問題、現(xiàn)場進行風(fēng)險預(yù)控及手指口述安全確認都是為了咱們下井后安全更有保障!真有用!” 一個小故事，一段現(xiàn)身說法，給職工們實實在在上了一堂安全的課。
鏡頭四：崗前培訓(xùn)，提升安全素質(zhì)
康道平年紀輕輕，卻在隊里開始稱王了，是大家伙公認的“違章大王”。對此，他總是漫不經(jīng)心，振振有詞，“井下的活，不違章能干嗎?”不扭轉(zhuǎn)康道平的思想，很可能會影響更多職工的思想，為安全生產(chǎn)埋下大隱患。通過支部書記多次與他談心，發(fā)現(xiàn)違章人員不僅安全意識淡漠，而且存在崗位技能水平差的情況。于是，要求隊組長、技術(shù)員在班前會上，每天堅持講一個技能知識，這樣的崗前培訓(xùn)具有針對性，不空洞，就連康道平也開始積極參與到案例分析中來。聚沙成塔，班前會上這種“微型培訓(xùn)”，久而久之，不僅增強了職工的安全意識，也進一步規(guī)范了職工崗位操作行為。康道平主動摘掉了“違章大王”的帽子，開始向“安全標兵”看齊。
鏡頭五：集體宣誓，確保安全上崗
朱宏偉是一名新工人，他第一次參加班前會，與大家共同舉起右拳，莊嚴宣誓：“為了家庭幸福，為了企業(yè)發(fā)展，我宣誓，安全第一，生命至上……絕不三違！?！蹦且豢蹋罡凶约喊踩厝卧诩?，更被身邊工友的工作士氣和企業(yè)的安全文化氛圍所感染。
一次，朱宏偉跟著師傅吊裝皮帶機，在靠近巖巷幫作業(yè)的時候，發(fā)現(xiàn)師傅沒有進行敲幫問頂安全確認直接就進行作業(yè)。朱宏偉說：“師傅，您給我講規(guī)程時，不是說一定要先敲幫問頂安全確認嗎?”師傅說：“你沒看到嗎，頂板情況不是挺好的嗎?”當即，朱宏偉和師傅就理論開了。最后，師傅這個“老經(jīng)驗”還是輸給了小徒弟。
升井后，單位領(lǐng)導(dǎo)表揚了朱宏偉。通過這件事，更加堅定了他遵章守紀、按章操作的信心。他說：“既然班前會上我舉拳宣誓，就應(yīng)該說到做到!”
