深刻把握和領(lǐng)會新時代“同煤精神”核心內(nèi)涵

“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤精神，是同煤集團新的歷史時期和新班子上任，凝聚合力形成的新時代同煤的企業(yè)之魂，同煤之命脈，其內(nèi)涵深刻，意義深遠。以成為新時代同煤人的精神支柱，它不僅是同煤的精髓，更是新時代同煤人向“更嚴、更好、更高、更強、更優(yōu)”奮斗目標邁進的精神力量所在，它必將會引領(lǐng)新時代同煤長風破浪，為完成“十三五”后兩年和“十四五”各項工作目標，開出一片新天地。

創(chuàng)新同煤。創(chuàng)新是企業(yè)進步的靈魂，是企業(yè)興旺發(fā)達的不竭動力。而新時代同煤精神的創(chuàng)新，包含精神文化創(chuàng)新、制度管理創(chuàng)新、戰(zhàn)略改革創(chuàng)新。定位超前，眼光高遠。精神文化創(chuàng)新，其目的就是要破除“因循守舊”的問題，就是要著力解決創(chuàng)新精神不足的問題。思想不解放，文化不自信，精神不飽滿，干事創(chuàng)業(yè)從何談起？只要精神文化有創(chuàng)新，工作就好干了，干事創(chuàng)業(yè)的勁頭就足了。制度創(chuàng)新。制度制約體制與機制。同時，體制與機制又對制度的鞏固與發(fā)展，起著積極的促進作用。沒有規(guī)矩，不成方圓。制度創(chuàng)新，就是要破除“慵懶散漫”的問題，其目的就是要解決作風不實的問題，集團公司創(chuàng)新的“一線工作法”、“三個三分之一”工作法、“十七個親自”和“領(lǐng)導干部20個必須”等制度，堅持以過硬的作風擔當作為，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展提供了強有力的制度保障。戰(zhàn)略創(chuàng)新。戰(zhàn)略創(chuàng)新是企業(yè)班子智慧的結(jié)晶。集團公司提出加快推進“36951”戰(zhàn)略體系，確立“3335”工作思路，落實“1331”用人機制，這都是企業(yè)高瞻遠矚的戰(zhàn)略創(chuàng)新。我們廣大干部員工必須貫徹好、落實好。

和諧同煤。和諧社會的基本內(nèi)涵：是民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。構(gòu)建和諧企業(yè)，就是要把企業(yè)建設(shè)成為“循環(huán)發(fā)展、遵章守法、誠信至上、團結(jié)協(xié)作、關(guān)愛員工”的企業(yè)。企業(yè)不和諧，就根本談不上發(fā)展，反而成為發(fā)展的絆腳石。新時代同煤精神的和諧，包含礦區(qū)穩(wěn)定和諧、信訪穩(wěn)定和諧、思想認識和諧，直擊要害，深入人心。集團公司黨員干部一定要認真做好員工群眾的思想政治工作，牢固樹立“安全第一”的方針，不斷強化信訪維穩(wěn)工作，進一步加強礦區(qū)治安保衛(wèi)工作。嚴格執(zhí)行中央“八項規(guī)定”，反對“四風”，狠剎“十種不良風氣”，落實“十件惠民實事”，不斷凈化礦區(qū)政治生態(tài)環(huán)境，密切黨群干群關(guān)系，為員工群眾辦實事、辦好事、謀福祉，讓員工群眾真正獲得了安全感。企業(yè)和諧了，企業(yè)的發(fā)展就有了希望。

富強同煤。富強也就是富足、強盛、壯大。國家富強了，民族就有了希望。同樣企業(yè)富強了，企業(yè)就有了美好未來。新時代同煤精神富強，就是煤炭、電力、現(xiàn)代煤化工、非煤、金融做優(yōu)做強，對標行業(yè)企業(yè)，各項工作指標一流，職工收入逐步提高。在十九大精神的指引下，無論是國家、企業(yè)，還是人民都在追夢的路上。同煤集團憑借強大的實力，改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為。集團公司不斷優(yōu)化企業(yè)運行方式方法，采取有效措施，構(gòu)建“36951”戰(zhàn)略體系，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。，堅持“騰籠換鳥”，做好“加減乘”三篇文章，形成“一主五輔”6大產(chǎn)業(yè)體系，以9大重點項目為支撐，向“更嚴、更好、更高、更強、更優(yōu)”奮斗目標邁進。只要做好這些大工程，同煤就一定會做強做大，同煤的富強不是夢，同煤在大發(fā)展的路上會越走越遠，員工群眾的幸福指數(shù)就會提高。

振興同煤。振興就是振發(fā)興舉，增強活力。企業(yè)只有振興，才能在改革的大潮中，立于不敗之地。新時代同煤精神振興。就是知名度、信譽度享譽國內(nèi)外；世界500強排在300名內(nèi)；國內(nèi)煤炭行業(yè)排名第三；國內(nèi)電力行業(yè)排名前十；奠定產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型基礎(chǔ)，培育一個新興支柱產(chǎn)業(yè)，開發(fā)一個具有影響力的新產(chǎn)品?，F(xiàn)在有了一個“36951”很好的戰(zhàn)略體系；有了“3335”清晰的工作思路。只要我們深刻把握行業(yè)發(fā)展規(guī)律和市場發(fā)展的變化，合理進行產(chǎn)業(yè)布局，依靠科學管理手段，不斷增強企業(yè)核心競爭力。加強老礦井“瘦身健體”，不斷拉緊和延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，采取有效措施激活“僵尸企業(yè)”，加快千萬噸級礦井建設(shè)，堅定不移走好“八條路子”。主輔同步，全面發(fā)展，全面落實“六個一工作任務(wù)”，超額完成八項指標。只有這樣，才能振興同煤。

精神傳承是中華民族偉大復(fù)興的不竭動力。企業(yè)精神是企業(yè)騰飛的精神支撐。今天的同煤，迎來了加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，提升企業(yè)科技創(chuàng)新能力，深化企業(yè)改革開放，加快企業(yè)綠色發(fā)展，加大煤炭供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，實現(xiàn)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展新的機遇和挑戰(zhàn)，而“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤精神，是引領(lǐng)同煤戰(zhàn)勝一切困難，走向輝煌的力量所在。今天的同煤站在了企業(yè)大轉(zhuǎn)型、大發(fā)展、大跨越的風口浪尖，這是同煤千載難逢機遇，只要我們認真貫徹落實“十九大”和即將召開的“兩會”精神，認真學習習近平系列講話和視察山西重要講話精神，認真貫徹落實省委十一屆六次七次全會精神，認真貫徹落實集團公司九屆六次全會精神和六屆一次職代會精神，積極開展“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”大討論，發(fā)揚“創(chuàng)新、和諧、富強、振興”新時代同煤精神，同煤必將會描繪出更加美好的藍圖。