下石節(jié)煤礦群策群力保穩(wěn)定促和諧喜迎全國“兩會”勝利召開

下石節(jié)煤礦堅持以公司2019年穩(wěn)定工作會精神為指導(dǎo)，牢固樹立穩(wěn)定“零”目標(biāo)不動搖，明確工作重點，堅持超前防范，群策群力保穩(wěn)定促和諧，喜迎全國“兩會”的勝利召開。

該礦各級管理干部集中學(xué)習(xí)了公司穩(wěn)定工作會精神，深入學(xué)習(xí)公司領(lǐng)導(dǎo)在會上所作的重要講話精神。進一步明確穩(wěn)定工作重點，集思廣益創(chuàng)新管理，持續(xù)改進干部作風(fēng)，落實信訪穩(wěn)定職責(zé)，增強搞好穩(wěn)定工作的責(zé)任感和使命感，多管齊下切實抓好企業(yè)穩(wěn)定工作。

該礦各單位堅持以全國信訪系統(tǒng)電視電話會議精神暨習(xí)近平總書記2019年2月3日對信訪工作的重要批示精神，陜煤集團2019年信訪穩(wěn)定工作會議精神以及公司穩(wěn)定工作會精神為指導(dǎo)，充分認清當(dāng)前抓好信訪穩(wěn)定工作對于企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要意義。一是提高政治站位，增強責(zé)任意識，牢固樹立穩(wěn)定“零”目標(biāo)，將安全、穩(wěn)定、環(huán)保、廉潔放在同樣重要的位置，同向發(fā)力，多輪驅(qū)動，明確責(zé)任擔(dān)當(dāng)，強化責(zé)任措施，圍繞礦井中心任務(wù)開展信訪穩(wěn)定工作。二是按照公司、礦黨政統(tǒng)一部署，堅持超前防范，排查梳理，全力以赴抓好信訪穩(wěn)定工作，嚴格落實“屬地管理、分級負責(zé)，誰主管、誰負責(zé)”的信訪穩(wěn)定工作責(zé)任制，切實做到守土有責(zé)、守土負責(zé)、守土盡責(zé)，真正為職工家屬把事辦好。三是進一步完善信訪穩(wěn)定工作長效機制，堅持一崗雙責(zé)，落實二十四小時值班制度，暢通職工反映訴求和信訪信息上報途徑，加強形勢宣傳教育和意識形態(tài)管控，超前摸排不穩(wěn)定因素。四是各單位堅持以人為本的工作理念，做好政策解釋、問題排查、家訪談心、快速介入、矛盾化解工作，對本單位、本部門重點人員進行深入摸底排查，采取領(lǐng)導(dǎo)包案、一案一策、因案施策等措施，堅持責(zé)任落實到位，穩(wěn)控工作到位，及時掌握不穩(wěn)定動向和突發(fā)狀況，把職工家屬的利益想在決策之前、群眾要求解決在實施之前、問題矛盾化解在事發(fā)之前，力爭實現(xiàn)將小事化解在基層，化解在單位內(nèi)部。五是加強穩(wěn)定防控，確保信息暢通。各單位嚴格落實信息日報送制度，健全完善信息互通機制，相互協(xié)作，密切配合，做到信息暢通，情況明了，不斷提高信訪穩(wěn)定工作的執(zhí)行力和落實力。六是各級領(lǐng)導(dǎo)干部始終站在講政治、顧大局、保穩(wěn)定、促發(fā)展的高度，樹立“四個意識”，弘揚“五種風(fēng)氣”，始終將職工家屬的利益放在首位，傾聽職工家屬心聲，依法及時就地解決好職工群眾合理合法的利益訴求，做到廉政勤政，恪盡職守，以高度的政治責(zé)任感，飽滿的工作熱情、務(wù)實的工作作風(fēng)，認認真真、扎扎實實地抓好信訪穩(wěn)定工作，對職工家屬的合理合法訴求要抓緊解決，做到事事有人管，件件有回音，人人都滿意，群策群力鞏固延續(xù)礦區(qū)和諧穩(wěn)定環(huán)境，保障企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，喜迎全國“兩會”的勝利召開，以優(yōu)異成績向新中國成立70周年獻禮。