鶴煤三礦“學習強國”成黨建考核的“新標尺”

“剛開始覺得很新鮮，每天晚上打開瀏覽新聞、完成任務，后來積分排到了前面，就激勵自己每天必須堅持學習，保持排名，現(xiàn)在只要一拿起手機，就想打開“學習強國”APP看一看，積累分數(shù)?！?月26日，河南能源化工集團鶴煤三礦煤一隊支部書記孫祥基這樣說。

在“學習強國”學習平臺的推廣使用上，該礦黨委高度重視、積極組織，安排專人負責，并建立基層支部學習管理員隊伍，建立了主要領導親自抓、分管領導具體抓、具體工作專人干的工作機制，實現(xiàn)了黨員干部全員覆蓋、全員學習。

為了確?！皩W習強國”平臺有聲有色、富有成效地的在全體黨員中推廣，該礦黨委要求區(qū)隊黨支部利用班前會召開之前組織黨員學習，并作到“學習強國”有測評、有排名，同時還搭載有日程安排、工作任務、視頻會議等功能，不僅可以實時查看并掌握基層黨支部和黨員的學習情況，而且還可以量化考核和監(jiān)督指導，讓黨員管理更加精準、黨員監(jiān)督更加有效。

現(xiàn)在，該礦黨委已將“學習強國”融入到支部“三會一課”、納入黨建考核項目，使“學習強國”有組織、有管理、有指導、有考核，通過嚴格的監(jiān)督考核，定期統(tǒng)計學習積分情況，排名對比、曝光通報，激發(fā)黨員不斷學習進步，促使基層支部扎實開展工作，推動黨建工作高質量發(fā)展。