山陽煤礦公司多舉并施著力構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察新體系

山陽煤礦公司多舉并施著力構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察新體系

2019年開年以來，山陽煤礦公司紀(jì)檢監(jiān)察部門多舉并施、精準(zhǔn)發(fā)力，大力推行《重點(diǎn)文件落實(shí)監(jiān)督檢查管理辦法》，形成了由調(diào)度室日通報(bào)、辦公室周督辦、紀(jì)委監(jiān)察旬督查及月通報(bào)的紀(jì)檢監(jiān)察工作新體系。

該公司在上級來文辦理工作中，通過部門職責(zé)劃分、業(yè)務(wù)對接的方式，要求綜合辦公室，按照領(lǐng)導(dǎo)批示負(fù)責(zé)對上級來文傳閱至承辦部門負(fù)責(zé)人辦理，并對承辦情況進(jìn)行督促；承辦部門在文件規(guī)定時(shí)限內(nèi)依據(jù)文件要求將承辦事項(xiàng)及辦理結(jié)果反饋至綜合辦公室；紀(jì)監(jiān)部門每旬對上級來文辦理情況進(jìn)行跟蹤核查，確保各類上級來文貫徹執(zhí)行到位。

針對各職能部門自發(fā)文件，該公司要求，各部（科）室必須建立自發(fā)文件目錄，每月將文件進(jìn)度安排和落實(shí)情況進(jìn)行寫實(shí)；特別是對專項(xiàng)活動(dòng)的開展及考核文件的獎(jiǎng)罰兌現(xiàn)執(zhí)行情況進(jìn)行月度核查與通報(bào)。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對職能部門自發(fā)文件進(jìn)行跟蹤落實(shí)，確保各類自發(fā)文件執(zhí)行與落實(shí)見成效。

該公司在重點(diǎn)工作督辦落實(shí)工作中，要求調(diào)度室負(fù)責(zé)每日對調(diào)度會(huì)當(dāng)日重點(diǎn)工作落實(shí)情況進(jìn)行督導(dǎo)。紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)每旬對督辦情況進(jìn)行跟蹤核查。各承辦部門對重點(diǎn)工作落實(shí)情況以書面形式向主管領(lǐng)導(dǎo)復(fù)命，并報(bào)調(diào)度室備存，切實(shí)做到了日清日結(jié)，確保各項(xiàng)部署“事事有回音，件件有落實(shí)”。

通過著力構(gòu)建紀(jì)檢監(jiān)察新體系，該公司紀(jì)檢監(jiān)察部門有效遏制了有令不行、有禁不止和“上有政策、下有對策”現(xiàn)象，保障了公司各項(xiàng)決策、決議、文件及工作部署的高效率、高質(zhì)量地執(zhí)行與落實(shí),領(lǐng)導(dǎo)干部工作履職作風(fēng)得到了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。