月礦黨委著力打造走近職工黨建品牌

強基固本 全向發(fā)力 月礦黨委著力打造走近職工黨建品牌 新年伊始，貴州盤江精煤股份公司月亮田礦黨委為進一步加強黨的建設(shè)，圍繞以職工為中心，明確責任，細化措施，全力推出走近職工黨建亮麗名片。 其中，礦黨委明確黨員干部要切實增強職工是衣食父母的思想，切實提高為職工服務(wù)的質(zhì)量，切實維護職工合法權(quán)益。逐步建立走近職工工作制度，健全領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)職工工作機制，將礦領(lǐng)導(dǎo)組織關(guān)系劃歸所屬12個黨支部，實現(xiàn)走近職工全覆蓋。要求支部廣泛開展一帶一，多帶一主題實踐活動，確定支部每月按“六清楚”（即家庭住址、成員、收入、困難、關(guān)系及聯(lián)系方式）和“六必訪”（生活困難、連續(xù)曠工、工傷住院、家庭變故、思想波動、三違懲處）要求開展走訪職工家庭工作，按職工人數(shù)支部每月至少開展1—3次職工家訪。同時，礦黨委細化七項措施，保證各項工作的順利開展。一是由黨委副書記、紀委書記負責建立職工Q群、微信群，暢通職工訴求，拓展職工服務(wù)平臺，目前入群職工多達1435人，做到事事有回應(yīng)，件件又落實；二是支部層層建立黨員聯(lián)系點制度；三是黨員定期家訪聯(lián)系點職工；四是定期與職工開展談心交心活動；五是黨委定期走訪慰問患病或困難等特殊群體職工；六是變上訪為下訪，黨員干部對職工存在的突出問題，做到事前預(yù)防，事中控制，事后處理；七是積極探索設(shè)立樓長、片長、社區(qū)大媽等服務(wù)人員，開辟服務(wù)窗口，創(chuàng)新服務(wù)載體，不斷推動平安和諧幸福美麗礦區(qū)建設(shè)。 月礦李韜（0858—3717047，地址：貴州省盤州市盤關(guān)鎮(zhèn)月亮田礦 郵編：553532，1433415115@QQ.com）