同家梁礦工會 打造文化活動“品牌”促企業(yè)轉型發(fā)展

全國“職工書屋”和文化活動“先進單位”同煤集團同家梁礦，以十九大精神為引領，把責任與擔當立于肩頭，把文化自信與企業(yè)同步，不斷打造文化活動“品牌”，吸引了眾多員工的積極參與。2017年以來，全礦員工參與覆蓋率達到95%以上。為促進全礦轉型發(fā)展起到了積極的作用。

發(fā)揮職工書屋作用，打造特色文化窗口。“過去咱想看書沒指望，只能在夢里讀?，F(xiàn)在礦工會為咱辦起了流動書屋，還為工傷、病號員工上門送書，咱做夢也沒想到，不用花錢不出門，就能看自己喜歡看的書”。該礦員工說出了心里話。針對井下員工工作時間比較特殊，不便于到“職工書屋”借閱的實際，將固定的書屋變成流動的書屋,每個書屋配備30—50冊各類知識的圖書供員工隨時借閱，每季度輪換一次，做到互換借閱，常看常新?；鶎訁^(qū)隊建立了職工圖書角，做到區(qū)隊有書角、班組有書箱、員工身邊有書本。目前，全礦基層流動書屋由原來的36個擴展到50個，覆蓋率達到100%。員工讀書率達到95%以上。為了讓員工人人有書讀，個個有書看，他們還針對工傷、工殘員工等特殊群體想讀書但又不方便借閱的實際，想方設法開辟讀書“綠色通道”，變等讀者借書為送書上門。各級工會干部深入到醫(yī)院、家中詳細詢問這些員工喜歡讀書的類型，進行摸底登記，由“職工書屋”的工作人員親自把他們喜歡的書籍送到醫(yī)院，送到家中，遞到手里，將被動等讀者來書屋借書為主動為讀者上門送書，既解決了員工讀書難的問題，又提高了員工的文化水平和業(yè)務素質，讀書明星傷病殘管理科張志有，自學電器維修，成為全礦音響“調音大王”。全礦90%的技術工種，經(jīng)過專業(yè)考試和職業(yè)技能鑒定取得了中高級技術職稱。促進了各項工作的發(fā)展。

隨著該礦轉型發(fā)展需求和“1 十N”戰(zhàn)略的實施，外出打工隊組遍布各個兄弟礦，流動員工逐漸增多，在“職工小家”建設困難日益增大、條件更加欠缺的情況下，創(chuàng)造性建設職工“小家”，堅持員工走到哪里，讀書活動就組織在哪里，想方設法、創(chuàng)造條件把活動組織好。該礦去才能關井以來，外出隊組達到11家，人員達到1200多人，目前上升到15家1400多人，由于外出務工隊組的不穩(wěn)定性和不確定性，條件各有不同，給文化活動帶來了很大困難。為此，礦文委深入基層，深入外出務工隊組認真調研，千方百計地創(chuàng)造條件，員工走到哪里，把讀書活動組織在哪里。

目前，全礦職工書屋現(xiàn)有圖書8000余冊，報刊20余種，電子音像制品100多張。圖書內容廣泛，能基本滿足員工及家屬多種興趣的閱讀。同時實現(xiàn)了“三個轉變”，即變固定書屋為流動書屋；變員工個人讀書為有組織地開展讀書活動；變等讀者來書屋借書為送書上門。

開展全員讀書主題系列活動扎實有效。兩年來，該礦以世界讀書日為契機，開展了“全員共讀書，書香滿礦山”為主題讀書系列活動，更好地拓展全民讀書活動新領域，形成全方位的讀書架構，進一步掀起全員讀書活動的高潮，為全力打造學習型企業(yè)、知識型員工，全面提升員工綜合素質起到積極作用。

擺讀書活動擂臺。在世界讀書日活動期間，在井口大廳舉辦隆重的“全員共讀書，書香滿礦山”讀書系列活動啟動儀式。啟動儀式上，舉辦了“我最喜愛的書”推介活動，選派了5名讀書愛好者每人推介了一本自己最喜愛的書，將書的書名、作者、內容概要及主人公、精彩故事情節(jié)、經(jīng)典片段整理成1200字左右，并錄制成電子版，讓全礦員工共享。屆時，還舉辦“共誦經(jīng)典，全員閱讀”活動。在全礦組成三個矩陣隊，每隊24人，分別為機關矩陣隊、地面矩陣隊、井下矩陣隊。每個矩陣隊各選一篇經(jīng)典美文(800—1000字)，并制作成視頻，有配樂、有背景、有朗誦，每個矩陣隊選拔一名或二名男女歌手穿插一首卡拉OK歌曲，以烘托現(xiàn)場氣氛，唱響讀書活動的序曲，整個活動在大屏幕上同步展示。同時還組織了“詩歌朗誦大賽”、“毛主席語錄朗誦大賽”，利用LED大屏幕進行展示，參與人數(shù)之多，效果非常好。

建讀書活動QQ群。該礦文委組織開辦了員工網(wǎng)上閱讀交流平臺，初步建立起書友QQ群，書畫交流圓，通過實名制加入后，既可以點讀群里的相關信息文本，同時還可以上傳自己的原創(chuàng)作品，并發(fā)表書評、影評等評論文章。達到相互交流，共同促進、共同提高的目的。使全礦員工在群里暢談對全員閱讀的認知和感受。在繁忙的日常生活和工作中，每天抽出一點時間，靜靜地坐下來在群里閱讀交流，更好地沉醉于書香，真正把讀書學習當成一種生活態(tài)度、一種工作責任、一種精神追求，自覺做到愛讀書、讀好書、善讀書，在全礦形成全員閱讀的文化氛圍和時代風尚。該礦工會還開展網(wǎng)上閱讀交流積極分子和網(wǎng)上閱讀交流優(yōu)秀作品評選活動，不斷提高讀書活動的質量，不斷吸引更多的員工參與網(wǎng)上讀書活動，在全礦真正掀起“全員共讀書，書香滿礦山”活動的熱潮。黨辦室郭麗，業(yè)余書法愛好者，書法作品在大同市、集團公司獲得書法大賽二、三等獎。集團公司工會“讀書明星”、“書香員工”礦通風區(qū)陳仁文學作品散見本企業(yè)報刊、《作家地帶》，散文《家》獲得同煤日報家風征文二等獎，獲得《同煤文藝》追夢溯源，四德同行征文三等獎。

打造貼進群眾文體活動亮點。該礦落實集團公司“文化設施設備大轉移，文體體育活動大貼進”活動的精神，積極發(fā)揮“三邊工程”的作用，打造群眾文體活動“品牌”，在“一礦一品一特色”活動中，收到良好的效果。

完善身邊場地。該礦在文體設施和場所建設上，建起了文化活動中心、街心公園、老年活動中心等場所10多處，遍布整個礦區(qū)。并整修了員工籃球場，辦起了“職工書屋”，尤其是新建成了占地總面積12136平方米集休閑、娛樂和承辦大型活動于一體的多功能文化活動的“同樂廣場”，廣場亭臺樓閣、綠草茵茵，內設LED顯示屏、大理石座椅、景觀燈和音響設備等，不僅成為該礦員工家屬休閑娛樂的好去處，也成為該礦創(chuàng)建文體活動的平臺和建設生態(tài)文明礦井的一張名片，為開展職工文化體育活動奠定了基礎，提供了保障。

健全身邊組織。該礦不斷加強文體組織建設，充分發(fā)揮組織引領的作用，把文體組織建設納入工會工作的總體目標，同時研究、同時安排。為保證文體活動的健康開展，該礦成立了員工體育協(xié)會，老年晉劇團、礦山小劇場、書法美術、籃球等10個專業(yè)協(xié)會，各協(xié)會各司其職，各負其責，明確了職責，制定了工作目標，使文體工作制度化、規(guī)范化。豐富多彩的文化體育活動，培養(yǎng)和造就了一批文化體育骨干。目前，該礦有省、市煤礦戲劇家協(xié)會、作協(xié)、書協(xié)美協(xié)會員18人，國家二級籃球、乒乓球裁判員9人，威風鑼鼓隊、太極氣功隊、籃球隊等隊伍10多支。在發(fā)展老年晉劇團的基礎上，又成立了老年合唱團和老年健身操隊伍，豐富老年人的精神生活。在該礦辦公樓前廣場和同樂廣場共安裝47套健身器材，以滿足員工群眾的健身需求。

搞好身邊活動。該礦組織老年晉劇團先后編排、移植劇目50多個，新編排的《天劍圖》曾獲文化藝術節(jié)銅獎。“礦山小劇場”深入?yún)^(qū)隊班組與員工們自娛自樂，其中舞蹈《好日子》群口快板《安全工作比天大》、小號獨奏《西班牙的風》等11個文藝節(jié)目在基層區(qū)隊演出近40多場，部分節(jié)目在集團公司獲獎，深受員工歡迎。礦業(yè)余太極拳隊多次榮獲省、市、國家級榮譽。積極參加大同市及集團公司舉辦的多項文化活動，取得好成績。其中參加大同市慶新春鑼鼓大賽和春節(jié)文化廟會“表演金獎”，為礦山祥和、穩(wěn)定、跨越發(fā)展起到了積極的作用。

參加“夕陽紅”老年秧歌舞和“夕陽樂”老年鑼鼓大賽，兩項賽事均獲得第一名；參加“棋樂融融”老年棋牌、球類賽，獲得棋牌第一、象棋第二名。我礦書法女選手郭麗、張宏敏參加了大同市首屆女職工書法繪畫大賽，分獲二三等獎。在大同市總工會組織的圍棋比賽，勇奪團體第六名。礦工會在“同樂廣場”和恒安新區(qū)泰安里社區(qū)廣泛推廣佳木斯廣場健身舞，參與鍛煉的員工家屬上千人，8月份成功舉辦了員工籃球賽，培養(yǎng)籃球積極分子，壯大籃球協(xié)會隊伍。在該礦辦公樓前廣場和同樂廣場共安裝47套健身器材，以滿足員工群眾的健身需求，以鞏固已經(jīng)取得的全民健身萬里行活動“先進集體”榮譽，掀起全民健身高潮再創(chuàng)佳績。兩年來該礦開展大小文體活動300多場次，參與人數(shù)幾萬人次，覆蓋率達到95%以上。