貴州公司黔金煤礦：分解重點工作任務(wù)確保實現(xiàn)2019奮斗目標(biāo)

為進一步明確工作責(zé)任，確保2019年重點工作任務(wù)落到實處，2月11日在四樓會議室，貴州公司黔金煤礦由經(jīng)營礦長牽頭，各單位負(fù)責(zé)，結(jié)合2019年工作目標(biāo)，將涵蓋十個方面逐條分解到各部門，并明確了具體責(zé)任部門、完成時間、推進方式，將目標(biāo)壓力逐級傳遞，確保2019年各項工作再上新臺階。

據(jù)了解，該礦從安全管理、生產(chǎn)接續(xù)、災(zāi)害治理、預(yù)算管控等十個方面，作為2019年的重點工作任務(wù)進行了分解，重點規(guī)定或明確了責(zé)任部門、配合部門、完成時間以及相應(yīng)的考核辦法。與此同時，該礦還重點明確了以下內(nèi)容：一是明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)工作分工，明確部門的工作責(zé)任人，并要求責(zé)任人認(rèn)真研究具體所負(fù)責(zé)工作對策，采取有效措施，切實抓好落實；二是明確責(zé)任部門。要求責(zé)任部門切實負(fù)起責(zé)任，結(jié)合工作任務(wù)，科學(xué)謀劃，認(rèn)真組織實施。相關(guān)部門通力合作，全力配合，主動承擔(dān)具體任務(wù)，共同推進重點工作開展；三是明確工作時限。圍繞今年的重點工作，將各項任務(wù)的完成時限進行合理調(diào)配，科學(xué)安排，確保各項工作任務(wù)有序展開，穩(wěn)步推進；四是明確推進方式。將各項任務(wù)以時間節(jié)點和開展成效為主要考核要素，實行月度量化預(yù)警、季度考核獎懲、年度績效考評的分時分級考核機制，獎懲有機結(jié)合，抓月進度保季進度，抓季進度保全年任務(wù)完成。