礦業(yè)公司紀委上好新年“第一課”
1月28日，礦業(yè)公司選鈦廠微礦作業(yè)區(qū)黨員職工利用班組會的機會，認真學習第十九屆中紀委第三次會議精神。今年來，攀鋼礦業(yè)公司采取多形式、全覆蓋的方式抓好紀檢工作，風清氣正迎新年。
新年伊始，礦業(yè)公司充分結合2019年紀檢工作的新要求，將日常教育與黨員干部教育管理、黨組織建設和反腐倡廉結合起來，督促黨員干部不忘初心、牢記使命，進一步提升黨員干部的行政能力和拒腐防變意識。
強化思想引導，提升影響力。加強黨風廉政教育，通過參觀廉政教育基地、舉辦廉潔從業(yè)講座、學習警示案例通報等，不斷探索更加融入中心、更加行之有效、更加貼近群眾的教育方法措施，真正讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏。組織全體紀檢干部認真學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》等紀檢監(jiān)察相關制度，強化自我監(jiān)督，培養(yǎng)堅強黨性。
強化專業(yè)協(xié)作，提升監(jiān)督力。以“五違反”專項治理為契機，進一步完善業(yè)務監(jiān)督制度體系，把反腐倡廉規(guī)定性、規(guī)范性要求逐步體現(xiàn)到議事決策、選人用人、礦產(chǎn)資源、采購銷售、工程建設、財務資金等工作標準、工作制度、工作流程和工作要求中，形成制度促廉的良好氛圍。加強對重要關鍵崗位的廉潔風險管理，緊盯有業(yè)務處置權的崗位人員，堅決清查吃拿卡要等不廉潔行為，重點查處有章不循、惡意違規(guī)和檢查考核不到位等問題。進一步發(fā)揮紀委委員作用，推行紀委委員分工負責機制和聯(lián)系點制度，增強廉潔風險防控力度。
強化求實執(zhí)紀，提升公信力。嚴格整肅發(fā)生在基層職工身邊利用崗位、職務之便吃拿卡要等“微腐敗、亞腐敗”問題，堅決防止“四風”問題反彈。圍繞公款吃喝、公款旅游、公車私用、亂發(fā)錢物、違規(guī)收受禮品禮金、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜、值班值守等突出問題開展明查暗訪，深挖違反“中央八項規(guī)定精神”的不正之風。要對不收斂不收手、群眾反映強烈的違規(guī)違紀問題，堅持以零容忍態(tài)度，堅決糾正、嚴肅查辦、嚴格追責，保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢，提高紀檢監(jiān)察工作在黨員職工群眾中的認可度和信任度。
