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山東能源新礦集團(tuán)金黃莊礦業(yè)加強培訓(xùn) 提升全員素質(zhì)

作者:曹峰 2019-01-29 19:31 來源:煤礦安全網(wǎng)

在2019年伊始,山東能源新礦集團(tuán)金黃莊礦業(yè)以提高全員安全素質(zhì)為工作重點,加大創(chuàng)新力度,完善培訓(xùn)模式,進(jìn)一步提高職工在現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力,為礦井安全管理水平持續(xù)提升貢獻(xiàn)力量。

增強培訓(xùn)系統(tǒng)性。礦安監(jiān)部門不斷健全完善全員安全培訓(xùn)工作制度,豐富培訓(xùn)內(nèi)容,創(chuàng)新工作方式,做到“四個結(jié)合”,即普遍培訓(xùn)與針對性培訓(xùn)相結(jié)合、理論培訓(xùn)與現(xiàn)場操作實踐相結(jié)合、事故安全分析規(guī)程學(xué)習(xí)相結(jié)合、安全意識教育和安全技能培訓(xùn)相結(jié)合。具體培訓(xùn)工作由培訓(xùn)辦公室統(tǒng)一實施,各單位組織督學(xué)幫教,提升培訓(xùn)效果。

增強培訓(xùn)針對性。充分利用班前會、班后會、安全學(xué)習(xí)會等時間,積極開展“每日一題、每周一課、每月一考、每季一評”活動;突出培訓(xùn)重點,將查出習(xí)慣性違章的職工列為安全培訓(xùn)重點對象,按照“缺什么,補什么”的原則,分層次、分工種、分崗位舉辦專業(yè)知識學(xué)習(xí)班,提高參培人員的理論水平。

增強培訓(xùn)長期性。按照“月月有活動”的工作要求,深入開展一系列安全活動,努力形成用活動“促培訓(xùn)、提技能”的長效機(jī)制;不斷創(chuàng)新活動載體,把職工安全培訓(xùn)與礦井中

心任務(wù)相結(jié)合,與礦井安全生產(chǎn)重點相結(jié)合,大力開展以崗位練兵、技術(shù)比武和“傳、幫、帶”活動,不斷提高廣大職工的技術(shù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。

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